【概述】

結合當前工作需要，的會員“jodyfu”為你整理了這篇某鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

為促進公益性崗位這項民生工程的實施，幫扶就業(yè)困難群體實現就業(yè)，柏墊鎮(zhèn)深入貫徹落實省政府下發(fā)的《安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法》，做好就業(yè)困難人員摸底、創(chuàng)業(yè)培訓、崗位監(jiān)督管理等方面的工作。

一、開展全面摸底，挖掘就業(yè)崗位。對就業(yè)困難人員調查登記，核實認定，摸清就業(yè)困難人員數量，全面了解就業(yè)困難人員家庭情況、培訓愿望、職業(yè)技能、就業(yè)要求，有針對性地為其提供就業(yè)政策扶持和就業(yè)服務，逐步實現對就業(yè)困難人員的動態(tài)管理，進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作。廣泛動員社會組織、民辦非企業(yè)單位、基層非營利性社會管理和公共服務崗位或相關企業(yè)設立公益性崗位，幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)。

二、積極搭建平臺，促進雙向需求。多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年以來，我們聯合村、社區(qū)共舉辦各類招聘會2場。2場招聘會共聯系了60余家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務、企業(yè)管理等500余個就業(yè)崗位，現場與用人單位達成就業(yè)意向的農民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達300余人。

三、開展創(chuàng)業(yè)培訓，提升求職者職業(yè)技能。為幫助創(chuàng)業(yè)人員增強創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力，減少創(chuàng)業(yè)風險，柏墊鎮(zhèn)人社所積極組織開展創(chuàng)業(yè)人員技能培訓。截止11月底，組織開展叉車培訓合格人員74人、電工電焊培訓合格人員21人、西式面點培訓94人、中式面點培訓37人、通過皖嫂家政服務員培訓并領取證書39人。

四、開發(fā)公益性崗位，實現困難就業(yè)托底。2020年我鎮(zhèn)申報的就業(yè)驛站“南山置業(yè)保潔公司”已落實3個公益性崗位，3名就業(yè)困難人員已全部上崗就業(yè)。

五、加強崗位人員管理，落實監(jiān)督責任。人社所牽頭不定時對用人單位和就業(yè)人員進行回訪，做到工作有跟蹤，服務有落實，堅決杜絕弄虛作假、冒名頂替、騙取崗位補貼的問題發(fā)生，讓公益性崗位真真切切落實在就業(yè)困難人員身上。