困難職工幫扶辦法

為了弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，切實(shí)關(guān)心、關(guān)注裝備檢測(cè)公司職工生活問(wèn)題，幫助解決困難職工的急、難、重等基本生活困難，根據(jù)工會(huì)工作職能和公司實(shí)際情況，特制訂困難職工幫扶辦法。

一、加強(qiáng)企業(yè)困難職工幫扶資金的管理，發(fā)揮以人為本的扶貧幫困作用，成立困難職工幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、幫扶資金來(lái)源管理和使用

（1）幫扶資金由公司統(tǒng)一發(fā)放。

（2）幫扶資金發(fā)放后要及時(shí)匯報(bào)和登記并簽字。

三、節(jié)假日的救助活動(dòng)

實(shí)施節(jié)日臨時(shí)救助，每年重大節(jié)日期間，實(shí)施走訪貧困職工家庭送溫暖活動(dòng)；每年開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)、夏季送清涼活動(dòng)和根據(jù)實(shí)際需要的專項(xiàng)幫困活動(dòng)。

四、加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，積極及時(shí)表?yè)P(yáng)在扶貧幫困工作中涌現(xiàn)的好人好事。

五、職工慰問(wèn)范圍和標(biāo)準(zhǔn)

（一）慰問(wèn)范圍：

1.職工遭遇重大災(zāi)難

2.職工去世及直系親屬（含（岳）父母、配偶、子女，下同去世。

3.職工及直系親屬生病住院

（二）慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)

1.職工及直系親屬因病住院，工會(huì)對(duì)住院患者給予慰問(wèn)，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：不動(dòng)手術(shù)的給予不超過(guò)500元慰問(wèn)金和不超過(guò)100元的慰問(wèn)品，動(dòng)手術(shù)的給予不超過(guò)1000 元的慰問(wèn)金和200 元內(nèi)的慰問(wèn)品；年度內(nèi)多次住院，一年內(nèi)慰問(wèn)金總金額不超過(guò)2000 元。

2.職工去世可以給予不高于2000 元的慰問(wèn)金；其直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世時(shí)，可以給予不高于1000 元的慰問(wèn)金。

3.重大節(jié)日，對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn)，逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品，每位會(huì)員年度慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)2100 元。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品，如普通月餅、粽子、米、面、油、水果等，工會(huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式