按照公司持續(xù)開展的“抓整改、樹新風(fēng)、強(qiáng)本領(lǐng)、促發(fā)展”干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)和干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整頓活動(dòng)相關(guān)要求，結(jié)合自身的思想、工作實(shí)際，通過從思想作風(fēng)建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)、生活作風(fēng)建設(shè)三個(gè)方面對(duì)照“十個(gè)不”自查自糾著手，深入查擺自身存在的問題與不足?，F(xiàn)將有關(guān)情況對(duì)照檢查如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)和指正。

一、存在的不足

（一）思想作風(fēng)建設(shè)方面

1.在“不思進(jìn)取”方面，一是“本領(lǐng)恐慌”危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作要求不高，表現(xiàn)在：作為項(xiàng)目黨工委書記，對(duì)自身崗位業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，對(duì)公司黨建工作的思想路線、政策制度的理解、掌握不夠全面，致使自已在行動(dòng)上出現(xiàn)了對(duì)上級(jí)的要求不高和執(zhí)行不力的問題，例如在發(fā)展黨員過程中，由于對(duì)發(fā)展黨員各階段工作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)不熟練，審核不認(rèn)真，導(dǎo)致資料上報(bào)公司后不能一次審核通過。二是工作主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，存在等靠思想，對(duì)待工作得過且過，不超前、不主動(dòng)，表現(xiàn)在：對(duì)自已的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙、事情那么多、時(shí)間總不夠用，自已盡力做好本職工作就不錯(cuò)了，沒有主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門、各架子隊(duì)多做交流；工作中未能超前謀劃，大局意識(shí)不強(qiáng)，開拓進(jìn)取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中游，只要項(xiàng)目上不出事就行了。

2.在“不敢擔(dān)當(dāng)”方面，一是存有好人主義，怕得罪人，不敢抓不敢管，表現(xiàn)在：處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，比如對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的違反勞動(dòng)紀(jì)律問題是敢于去說，但礙于情面，未能堅(jiān)持項(xiàng)目管理制度的處罰原則，能不處罰的就不處罰，不想得罪人，好人主義。二是對(duì)困難預(yù)見不足，行動(dòng)遲緩，保障措施落實(shí)不到位，表現(xiàn)在：工作中對(duì)待突發(fā)事件不夠冷靜，還存在片面性和局限性，站得不高，想得不透徹，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

3.在“不重學(xué)習(xí)”方面，一是對(duì)上級(jí)和公司的制度文件學(xué)習(xí)貫徹不及時(shí)、不到位，對(duì)基層宣貫不到位，表現(xiàn)在：對(duì)上級(jí)下發(fā)的各類文件學(xué)習(xí)只是走過場，停于形式，思想上未引起高度重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，使自已對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮帶頭作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化；沒有及時(shí)組織對(duì)項(xiàng)目部、各架子隊(duì)進(jìn)行集中宣貫學(xué)習(xí)，沒有結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際將上級(jí)文件進(jìn)行細(xì)化和分解。二是不重視業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)工作內(nèi)容和流程一知半解、不熟練，表現(xiàn)在：疏忽自身業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，沒有熟練掌握業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。

4.在“不講規(guī)矩”方面，存在站位不高、工作視野不寬，存在本位主義思想，表現(xiàn)在：當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，有時(shí)候工作帶有情緒，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自已的情緒。

（二）工作作風(fēng)建設(shè)方面

1.在“工作不務(wù)實(shí)”方面，存在只重視工作部署、不注重檢查落實(shí)，缺少一鼓作氣、一抓到底的決心和勇氣，表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，例在項(xiàng)目的黨建工作上，只是在會(huì)上部署安排到各黨支部，至于各黨支部是否按照公司和項(xiàng)目部的標(biāo)準(zhǔn)開展各項(xiàng)工作，完成的結(jié)果怎么樣，自己過程中未進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，也未親自去檢查，認(rèn)為已經(jīng)安排了的事，下面的人就應(yīng)該干好，這種工作態(tài)度嚴(yán)重錯(cuò)誤，需立即改正。

2.在“工作不深入”方面，存在工作浮于表面，心中無數(shù)，抓不住本系統(tǒng)、本部門、本崗位工作存在的主要矛盾和問題，表現(xiàn)在：滿足于常規(guī)性工作開展，按部就班，存在慢落實(shí)現(xiàn)象，工作跟蹤力度不夠，存在工作布置多，跟蹤檢查落實(shí)少，對(duì)于一些棘手問題、困難復(fù)雜問題不敢下勢(shì)去抓，在推進(jìn)工作上缺乏新思路、新舉措，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心，滿足于過得去，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

3.在“工作不嚴(yán)謹(jǐn)”方面，存在考慮問題不全面、發(fā)現(xiàn)問題不解決、布置工作不具體、檢查考核不細(xì)致，表現(xiàn)在:考慮問題時(shí)不能站在整個(gè)項(xiàng)目集體利益去考慮，只是站在自身的崗位上去考慮問題，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，雖進(jìn)行了布置和安排，但沒有進(jìn)一步細(xì)化分解，在整改的同時(shí)，未能舉一反三，沒有認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因。

4.在“工作不善為”方面，存在工作只求四平八穩(wěn)，不善于總結(jié)，表現(xiàn)在：對(duì)工作沒有進(jìn)行時(shí)常性的總結(jié)，沒有及時(shí)總結(jié)出自身工作上到底存在哪些不足，應(yīng)該怎么去改正。

（三）生活作風(fēng)建設(shè)方面

1.在“生活不勤儉”方面，存在缺乏主人翁意識(shí)，對(duì)項(xiàng)目上的財(cái)產(chǎn)不愛護(hù)、不珍惜，表現(xiàn)在：在工地上發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)混凝土的現(xiàn)象沒有及時(shí)制止，對(duì)現(xiàn)場完工后施工材料、料具沒有及時(shí)回收現(xiàn)象，沒有及時(shí)向物資部門報(bào)告，造成項(xiàng)目上的財(cái)產(chǎn)不必要的損失。

2.在“生活不自律”方面，存在上班遲到、早退、脫崗，自由散漫，我行我素，表現(xiàn)在：經(jīng)常早點(diǎn)名會(huì)不參加，作為黨工委書記，在工作紀(jì)律方面對(duì)自已要求不夠嚴(yán)格，未能以身作則，沒有起到遵守工作紀(jì)律的標(biāo)兵作用。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析?

通過深入剖析、細(xì)致研究發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生諸多問題的主要原因有以下幾個(gè)方面：

(一)理想信念不夠堅(jiān)定。作為項(xiàng)目黨工委書記，同時(shí)也是黨員干部，放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性、純潔性的追求和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，沒有時(shí)刻以一名黨員干部的身份嚴(yán)格要求自己。

(二)政治自覺不夠主動(dòng)。沒能把抓好工作上升到關(guān)乎整個(gè)項(xiàng)目集體利益的高度來看待，對(duì)抓好工作缺乏力度，還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。

(三)擔(dān)當(dāng)作為不夠積極。隨著項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭有所弱化，擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)，推動(dòng)再上新臺(tái)階的精氣神不足。?

三、下一步工作改進(jìn)措施

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我將行動(dòng)在前、以上率下，認(rèn)真制定個(gè)人整改方案，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行扎實(shí)整改，力爭早日去掉思想包袱，輕裝上陣。?

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升能力。始終把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要工作來抓，以培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣為目標(biāo)，通過學(xué)習(xí)不斷提升自身理論水平，不斷適應(yīng)新時(shí)期的工作環(huán)境，做到學(xué)以致用，爭做一名政治合格、能力合格的項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)者。?

(二)履職擔(dān)當(dāng)、實(shí)事求是。將抓好分管工作就是對(duì)廣大干部職工負(fù)責(zé)、就是對(duì)全體職工負(fù)責(zé)的責(zé)任心，積極向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脤?dǎo)向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神對(duì)待每一項(xiàng)工作。

(三)淡泊名利、心存敬畏。針對(duì)本人在遵守工作紀(jì)律方面存在的問題，我將積極整改，以作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感要求自己，率先垂范，做到嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩，真正做到紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬。