《婦女兒童發(fā)展綱要（2011年—2020年）》實(shí)施以來(lái)，我校在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視婦女的教育工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩個(gè)綱要”，積極推進(jìn)婦女教育事業(yè)，取得了較顯著成績(jī)，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、基本情況

（一）教師情況

學(xué)?，F(xiàn)有教職工240人，其中女教職工116人，占48 %；本科學(xué)歷教師213人， 其中女教師114人，占53.5 %；高級(jí)講師84人，其中女教師22人，占26.2%，講師86人，其中女教師48人，占55.8 %，助理講師28人，其中女教師 16人，占57.1%。全體教師均有參加各級(jí)各類培訓(xùn)，培訓(xùn)率100%。教師們積極參加教研教改活動(dòng)，撰寫論文，承擔(dān)課題研究，近三年來(lái)有75篇論文在CN級(jí)刊物上發(fā)表，其中女教師發(fā)表44篇；有62篇論文收入省市縣匯編，其中女教師匯編36篇。近三年女教師主持或作為核心成員參與的省級(jí)課題9個(gè)，市級(jí)課題7個(gè)，縣級(jí)課題22個(gè)。

（二）學(xué)生情況

2018年，在校生2656人，其中女生1216人，占45.8%。2019年，在校生2667人，其中女生1258人，占47.1%。2020年，在校生2682人，其中女生1114人，占41.5%。

（三）學(xué)校教育教學(xué)改革情況

近年來(lái)，結(jié)合省級(jí)示范校建設(shè)，我校積極探索教育教學(xué)新模式，構(gòu)建“校企對(duì)接，特色辦班”行業(yè)特色鮮明的人才培養(yǎng)模式，初步形成以行動(dòng)導(dǎo)向?yàn)橹黧w及實(shí)現(xiàn)理實(shí)一體化、仿真實(shí)訓(xùn)教學(xué)的教學(xué)模式。在 “三引入”（引入傳統(tǒng)文化、引入企業(yè)文化、引入紅色文化）特色校園文化的基礎(chǔ)上，結(jié)合省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)建筑專業(yè)，提煉出“墨斗文化”為特色校園文化。構(gòu)建大中專銜接、高職招考、師徒式學(xué)習(xí)、訂單培養(yǎng)等多層次辦學(xué)體制。

（四）學(xué)校經(jīng)費(fèi)情況和負(fù)債情況

因國(guó)家大力發(fā)展職業(yè)教育，盡量做到普職比大體相當(dāng)，2019年開(kāi)始我校新生入學(xué)數(shù)顯著增加，教室、宿舍嚴(yán)重不足，為解決這個(gè)問(wèn)題，學(xué)校投入大量資金興建學(xué)生宿舍樓，導(dǎo)致辦學(xué)經(jīng)費(fèi)比較緊張。（具體見(jiàn)備查材料中《收支情況表》和《負(fù)債情況表》）

（五）學(xué)校女工委工作

學(xué)校高度重視婦女工作，由工會(huì)分管，成立了婦女工作委員會(huì)，由學(xué)校會(huì)計(jì)王土英兼任女工委主任，委員3人。建立了女教職工情況一覽表和計(jì)生工作臺(tái)賬，每年均有組織女教師開(kāi)展活動(dòng)。學(xué)校關(guān)心愛(ài)護(hù)女教職工的身心健康，定期安排體檢，還專門聘請(qǐng)教練教學(xué)瑜伽和普拉提。

（六）教育教學(xué)設(shè)備和基地建設(shè)情況

學(xué)校現(xiàn)有圖書14.8769萬(wàn)冊(cè)，其中紙質(zhì)圖書4.8769萬(wàn)冊(cè)，電子圖書10萬(wàn)冊(cè)。教學(xué)儀器設(shè)備總值1565萬(wàn)元，計(jì)算機(jī)800臺(tái)，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地3個(gè)，共32790平方米。體育器材能夠滿足教學(xué)和師生課外活動(dòng)需要。現(xiàn)有校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地6個(gè)，校外頂崗實(shí)習(xí)基地10個(gè)，其中建筑和金屬壓力加工基地為國(guó)家級(jí)實(shí)訓(xùn)基地。

二、工作措施

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，為婦女工作提供強(qiáng)有力的保證。

我校領(lǐng)導(dǎo)十分重視婦女工作。每年教代會(huì)上，校領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)取女工委關(guān)于婦女的工作匯報(bào)。每年“三八”節(jié)、“六一”兒童節(jié)，我校領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)都親切慰問(wèn)婦女兒童，主動(dòng)關(guān)心幫助困難婦女的生活問(wèn)題。校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行職能，狠抓落實(shí)，使婦女發(fā)展與我校發(fā)展同步規(guī)劃、同步發(fā)展。

（二）以校園文化為載體，開(kāi)展“兩綱”教育。

以“兩綱”為指導(dǎo)，積極發(fā)揮課外教育活動(dòng)功能，根據(jù)社會(huì)環(huán)境和學(xué)校德育工作目標(biāo)，精心構(gòu)建貼近社會(huì)、貼近青少年、貼近生活的課外活動(dòng)方案，落實(shí)“兩綱”教育行動(dòng)。通過(guò)主題班會(huì)、宣傳欄、講座、興趣小組活動(dòng)、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)活動(dòng)等開(kāi)展專題教育，取得了較好效果。

（三）強(qiáng)化宣傳教育，營(yíng)造婦女發(fā)展的良好環(huán)境。

女工委認(rèn)真謀劃，精心組織，上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)，通過(guò)印發(fā)宣傳資料、開(kāi)辦宣傳專欄、組織豐富多彩的婦女活動(dòng)等多種形式，廣泛宣傳馬克思主義婦女觀、男女平等基本國(guó)策。學(xué)校設(shè)立了心理咨詢室，舉辦了女生專題講座，指導(dǎo)女生解決青春期困惑。

（四）強(qiáng)化能力建設(shè)，完善婦女工作的運(yùn)作機(jī)制。

我校逐步建立和形成了一個(gè)“黨總支重視、政治處統(tǒng)籌、女工委牽頭、各處室各司其職、全體教職工廣泛參與”的婦女工作格局，校領(lǐng)導(dǎo)不斷加大對(duì)婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，并配備了專職工作人員，建立完善了婦女工作機(jī)構(gòu)，為“兩綱”的實(shí)施提供了有力的組織保障。

(五)出臺(tái)政策，為女教師發(fā)展搭建平臺(tái)。

鼓勵(lì)女教師繼續(xù)教育，提高學(xué)歷，出臺(tái)了《教師學(xué)歷進(jìn)修獎(jiǎng)勵(lì)方案》，女教師基本達(dá)到本科學(xué)歷，何杭鳳、林劍云等12位女教師參加了研究生函授學(xué)習(xí)，其中已獲得研究生學(xué)歷的女教師有7人。選派女教師參加各級(jí)各類培訓(xùn)，提高技能，近年來(lái)共選派十多名女教師參加國(guó)家級(jí)骨干教師培訓(xùn)，2015年開(kāi)始選派林劍云、溫麗娜、李珍、李靜靜、李細(xì)連8位女教師參加國(guó)家級(jí)骨干教師培訓(xùn)。選拔女教師參加各類競(jìng)賽，一展身手，李靜靜老師在全國(guó)建筑專業(yè)“創(chuàng)新杯”說(shuō)課大賽中獲一等獎(jiǎng)，李珍榮獲二等獎(jiǎng)；林秀英、王弘宇在“網(wǎng)龍杯”福建省職業(yè)院校教師教學(xué)能力比賽上獲得二等獎(jiǎng)，林月紅獲得三等獎(jiǎng)；2020年，李靜靜領(lǐng)銜的教師團(tuán)隊(duì)參加“網(wǎng)龍杯”全國(guó)教師教學(xué)能力比賽獲二等獎(jiǎng)。

三、主要成效

（一）女學(xué)生素質(zhì)逐年提升。由于學(xué)校的專業(yè)設(shè)制，女生大多選擇學(xué)前教育、護(hù)理類專業(yè)，這兩個(gè)系無(wú)論在學(xué)習(xí)風(fēng)氣、學(xué)習(xí)氛圍都比其他專業(yè)好。高職招考上線人數(shù)，參加省市技能大賽，女生的人數(shù)也逐年增多。

（二）女教職工隊(duì)伍不斷壯大。2018年學(xué)校在崗教職工236人，其中女教職工108人，占45.7%；2019年學(xué)校在崗教職工248人，其中女教職工119人，占48.0%；2020年學(xué)校在崗教職工240人，其中女教職工116人，占48.3%。

（三）女教師整體素質(zhì)明顯提高。女性參政議政意識(shí)不斷增強(qiáng)。不少優(yōu)秀的女教師進(jìn)入了學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，目前校領(lǐng)導(dǎo)班子中有女干部1位，中層干部中有14名女性，在管理團(tuán)隊(duì)中占比約30%。支部新發(fā)展黨員中女性比以往有所提高。84名高級(jí)講師中，女教師 22人，全校70個(gè)班主任中，有42個(gè)班主任是女的。

（四）女教師先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn)。郭潔華副校長(zhǎng)被評(píng)為省先進(jìn)教師，林月紅被評(píng)為市先進(jìn)教師，吳新英獲得“最美教師”提名，徐滿金老師獲得市“先進(jìn)班主任”，李靜靜、李珍被評(píng)為“教壇新秀”，還有一大批優(yōu)秀女教師受到縣級(jí)表彰。

四、存在問(wèn)題

（一）婦女參政仍有差距。校行政班子雖配備有女干部，但是目前女干部的比例相對(duì)還是較低。

（二）宣傳思想工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于教學(xué)任務(wù)比較繁重，沒(méi)有進(jìn)行全方位的宣傳，宣傳的廣度和深度不夠。

（三）工作機(jī)制還須進(jìn)一步完善。目標(biāo)任務(wù)和職責(zé)分工不夠明晰，還沒(méi)有責(zé)任到人。

五、應(yīng)對(duì)措施

（一）不斷深化思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任緊迫意識(shí)。切實(shí)提高對(duì)婦女工作重要性、必要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)檢查督促，細(xì)化分解責(zé)任，促進(jìn)婦女工作與學(xué)校工作同步發(fā)展。

（二）加大宣傳教育力度和廣度。進(jìn)一步加強(qiáng)貫徹男女平等基本國(guó)策及“兩綱”的宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)重視婦女工作的意識(shí)。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)婦女的宣傳教育，開(kāi)展婦女培訓(xùn)，提高婦女的文化和基本素質(zhì)。

（三）建立健全工作機(jī)制。進(jìn)一步監(jiān)督該項(xiàng)工作貫徹落實(shí)情況，利用獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)其積極性。

2021年3月16日