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學(xué)校保安合同

時(shí)間:2025-03-17 08:37:28
學(xué)校保安合同[此文共10806字]

【導(dǎo)讀】學(xué)校保安合同共含9篇,由的會(huì)員投稿推薦,小編希望以下多篇范文對(duì)你的學(xué)習(xí)工作能帶來參考借鑒作用。

第1篇:學(xué)校保安合同

希望(www.)能夠成為你學(xué)習(xí)與工作的好幫手!

甲方(聘用單位): 乙方(受聘人員):

法定代表人: 居民身份證號(hào)碼:

甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責(zé)

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。

2、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感,對(duì)學(xué)校安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針,加強(qiáng)門房管理,把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、保安人員要認(rèn)真做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜,負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)安全,如發(fā)生案件應(yīng)立即報(bào)告110,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序。

4、保安人員實(shí)行24小時(shí)值班制度,作好值班記錄。地點(diǎn)在校保安值班室。

5、保安人員必須對(duì)校內(nèi)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行巡查,做好防盜工作。

6、保安人員要本著對(duì)學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神,按學(xué)校規(guī)定,定時(shí)開關(guān)校大門,上課或課間休息時(shí)間,無特殊情況,不得讓學(xué)生隨便進(jìn)出校門。若學(xué)生請(qǐng)假提前離校的,必須持有學(xué)校專用的請(qǐng)假單。否則一律不得放行,杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)及時(shí)勸阻、教育,并立即報(bào)告。

7、保安人員對(duì)未佩戴??▽W(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入校園。上課時(shí)間(包含晚自習(xí))因遲到要進(jìn)入校園的學(xué)生,必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進(jìn)入,并做好登記工作。對(duì)騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進(jìn)入校園、通過通透圍墻購買物品學(xué)生應(yīng)及時(shí)加以制止,勸其立即糾正或通過班主任要求學(xué)生限時(shí)糾正。

8、非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員來訪確需進(jìn)入者,按要求填寫好登記表方可進(jìn)入校內(nèi)。

9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開啟校門,上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時(shí)應(yīng)按時(shí)開啟校門,30分鐘后關(guān)閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤,看護(hù)學(xué)生進(jìn)出學(xué)校。

10、在上學(xué)、放學(xué)時(shí)段(特別是下午、晚自習(xí)放學(xué)),保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序,禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對(duì)在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象,應(yīng)予勸阻,對(duì)嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的,有責(zé)任報(bào)告110,并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點(diǎn),禁止客運(yùn)車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放,保證校大門口的暢通無阻。校門口 交通堵塞時(shí),應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時(shí)阻止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

11、保安人員應(yīng)禁止任何外來車輛進(jìn)入校內(nèi)。確實(shí)因工作或其它需要,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,驗(yàn)證許可做好車牌登記后,方可進(jìn)校。

12、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)。

二、保安人員的工作報(bào)酬

乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,不得克扣、拖欠工資。每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元整。

三、出現(xiàn)以下情形,甲方有權(quán)解聘合同,并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任

1、辱罵毆打教師學(xué)生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。

3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。

4、當(dāng)班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日,雙方如愿意,應(yīng)重新簽訂合同。

五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。從簽訂之日生效。

甲方(公章) : 乙方(簽字):

法人代表人(簽字):

年 月 日

第2篇:學(xué)校保安合同

希望這篇學(xué)校保安合同范文能對(duì)你的學(xué)習(xí)與工作帶來參考借鑒作用。

為維護(hù)校園師生人身安全和校園財(cái)產(chǎn)安全,學(xué)校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

甲方(聘用單位):名稱:學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方(受聘人):姓名:性別:年齡:學(xué)歷:

身份證號(hào):聯(lián)系電話:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

第一條合同期限

聘用期限自20xx年月日至20xx年月日止,合同期滿后,即聘用合同終止。

第二條工作職責(zé)和工資待遇

1、乙方為甲方提供的服務(wù)范圍包括:

(1)負(fù)責(zé)學(xué)校治安巡邏與防范,保障學(xué)校師生人身安全和財(cái)產(chǎn)安全;

(2)對(duì)外來人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格并詳細(xì)登記備案;

(3)配合學(xué)校檢查安全隱患,開展法制宣傳和安全防范宣傳;

(4)協(xié)助學(xué)校制定應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件的預(yù)案;

(5)協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應(yīng)急事件,并及時(shí)控制校園類的各類緊急情況;

(6)完成學(xué)校交給的其它工作。

2、甲方為乙方提供的工資待遇:

學(xué)校保安工資為1000元/人.月,另外為乙方購買一份人生意外傷害保險(xiǎn),不另外建立社會(huì)保險(xiǎn)且不支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,解除聘用合同時(shí)也不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件;

2、甲方不得指使乙方從事違紀(jì)違法犯罪活動(dòng);

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,對(duì)乙方違背合同職責(zé)的行為及時(shí)批評(píng)教育,對(duì)乙方的瀆職行為造成嚴(yán)重后果的予以解聘;構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時(shí),必須著裝統(tǒng)一保安服裝、佩帶標(biāo)志,攜帶裝備、服從領(lǐng)導(dǎo);

2、乙方必須遵紀(jì)守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為;

3、乙方必須認(rèn)真維護(hù)正常的工作秩序,防范行事、治安案件的發(fā)生,制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的違法犯罪人員及時(shí)報(bào)警和抓獲,扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚?,?duì)學(xué)生的打架、斗毆行為進(jìn)行勸阻,制止并及時(shí)報(bào)告學(xué)校;

4、因乙方工作疏忽或失職直接給學(xué)校造成損失,如工作期間檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學(xué)秩序、打架斗毆等事件,私自放進(jìn)危險(xiǎn)物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故,私自放走大件物品和貴重物品等,經(jīng)查證屬實(shí),應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

5、乙方在職期間,按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、生育假、婚喪假。但應(yīng)履行相應(yīng)的審批手續(xù)。

第五條合同的解除和終止

1、乙方有下列情形之一的,甲方可單方解除合同予以開除,并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

……此處隱藏6385個(gè)字……三份,甲乙雙方各持一份;甲方委托代理人(乙方所在學(xué)校)留存一份。

三、合同須由甲乙雙方簽字蓋章方為有效,本合同代簽無效。

四、涂改處必須加蓋校對(duì)章,否則涂改部分無效。

甲方(用人單位):

學(xué)校名稱

地 址

法定代表人

乙方(保安人員):

姓名 性別 民族 出生年月 年 月 日 戶口所在地 省 市(州、地) 縣(市、區(qū)、特區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街道及派出所) 身份證號(hào)

為了確立雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù), 根據(jù)《中華人民共畢業(yè)學(xué)校 文化程度 政治面貌 和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原 則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同共同遵守。

第一條 合同期限

本合同自 年 月 日起,至 年 月

日起止,合同為 年。

第二條 崗位及職責(zé)要求

1、甲方聘任乙方在從事安全保衛(wèi)工作,確保學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。

2、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學(xué)校崗位工作要求,履行保安崗位職責(zé)?;疽螅贺?fù)責(zé)校園治安管理,加強(qiáng)校園巡邏,排查安全隱患和及時(shí)處理校園內(nèi)打架、斗毆等突發(fā)事件,配合相關(guān)部門做好突發(fā)事件的處理。保安人員要樹立強(qiáng)烈的安全意識(shí),以主人翁態(tài)度認(rèn)真履行崗位職責(zé),平時(shí)注重儀表,嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度;保持門衛(wèi)清潔,確保監(jiān)控設(shè)備安全,負(fù)責(zé)校門周圍清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)?;▔ㄆ缘酿B(yǎng)護(hù);做好來訪登記工作。對(duì)比較陌生的來客先與其要找的老師電話聯(lián)系,經(jīng)同意后,方可進(jìn)入,指定車輛停放位臵;維持學(xué)生上學(xué)、放學(xué)秩序,禁止家長(zhǎng)車輛進(jìn)入校園,如逢下大雨等特殊情況,一人堅(jiān)守門衛(wèi),一人負(fù)責(zé)維持教學(xué)大廳秩序;上課時(shí)間不得讓學(xué)生進(jìn)出校門,如學(xué)生有事須憑班主任出校單,以確保學(xué)生安全。學(xué)生家長(zhǎng)來訪接待課余時(shí)間才能進(jìn)入校門,上課時(shí)間拒絕接待;保安人員實(shí)行坐班制,確保門衛(wèi)室24小時(shí)有人值班。夜間保安人員實(shí)行巡視制度,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或報(bào)警。師生離校后,檢查教室及辦公室門窗電等關(guān)閉情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并做好記錄工作;積極完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

3、乙方須接受甲方學(xué)校法定代表人的日??己撕湍甓瓤己恕?/p>

第三條 工作條件和保護(hù)

甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所。

第四條 工作紀(jì)律

1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。

2、乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定,維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí),要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第五條 工作報(bào)酬和福利待遇

1、甲方要按照《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》

精神及國(guó)家與省的有關(guān)規(guī)定保障乙方的工作報(bào)酬和福利待遇。

2、受聘人員的崗位月工資 元,用人單位為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、人生意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

第六條 合同的變更和解除

1、因法律、法規(guī)及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經(jīng)協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

⑴在聘任期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律,連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

⑵在聘任期內(nèi),考核不合格的;

⑶違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

⑷未經(jīng)甲方同意,擅自外出逾期不歸的;

⑸未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;

⑹在聘任期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

⑺嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

⑻不履行安全保衛(wèi)工作職責(zé)的。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

⑴乙方在聘任期內(nèi)患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事保安工作的;

⑵乙方年度考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍然不合格的;

⑶合同簽訂后,簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

4、在聘任期內(nèi)乙方自動(dòng)離開崗位,合同自行解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

⑴在聘任期內(nèi)因工負(fù)傷治療終結(jié)后,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)傷殘、喪失勞動(dòng)能力的;

⑵有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘任合同的其他情形的。

6、乙方在聘任期內(nèi)因公負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

⑴完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

⑵部分喪失工作能力的,聘任合同解除與否,由甲方與乙方商定。

⑶國(guó)家另有規(guī)定的。

7、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘任合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報(bào)告:

⑴甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

8、任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理。

第七條 雙方約定的其它事項(xiàng)

1、乙方受聘為甲方保安期間,不得參加其他任何單位招聘和自行提出解聘,否則,將承擔(dān)單方毀約責(zé)任,賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失壹仟元整(20xx元)。

2、乙方工齡自簽約之日起計(jì)算,工資從 年 月算。

第八條 聘用人員的管理

1、聘用人員實(shí)行合同管理,不納入國(guó)家行政、事業(yè)編制。

2、聘用人員由用人單位統(tǒng)一管理,實(shí)行三年一聘,試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格后,予以正式聘用;不合格者,取消其聘用資格。

3、 聘用人員在聘用期滿后,表現(xiàn)優(yōu)異的,用人單位可以繼續(xù)聘用,并重新簽訂合同;用人單位不再聘用的,勞動(dòng)關(guān)系自然解除。

第九條 人事爭(zhēng)議處理

甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守合同約定。因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的,可以按國(guó)家人事部《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人勞動(dòng)議仲裁辦法》規(guī)定,向同級(jí)政府人事部門人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

甲方(中小學(xué)法定代表人簽字): 乙方簽名:

單位蓋章:

二〇一X年X 月 X日

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