職能部門工作協(xié)調(diào)機(jī)制

一、醫(yī)院實(shí)行院長負(fù)責(zé)制，職能部門受院長領(lǐng)導(dǎo)，受全院干部職工和紀(jì)檢部門監(jiān)督。

二、各職能部門嚴(yán)格按照醫(yī)院有關(guān)工作制度履行本部門職責(zé)，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，職能有綜合、交叉時，要主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門，共同解決問題。

三、醫(yī)務(wù)系統(tǒng)的工作協(xié)調(diào)由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)，后勤系統(tǒng)、行政系統(tǒng)的工作協(xié)調(diào)由院辦公室負(fù)責(zé)。全院性的總協(xié)調(diào)由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)，辦公室協(xié)調(diào)不成的，報(bào)分管院長或院長裁定。

四、各職能部門就各自職權(quán)范圍內(nèi)的工作對全院有統(tǒng)一分配、布置、檢查、落實(shí)和處理的權(quán)力，各有關(guān)科室工作人員須按規(guī)定執(zhí)行。

五、全院各科室、部門要服從職能部門在職權(quán)范圍內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和安排。對工作分配有不同意見的，報(bào)分管院長裁定。

六、對有職能分歧的事項(xiàng)，經(jīng)手部門和工作人員未提出協(xié)調(diào)要求的，由該部門完成，不得以職能不確定為由推諉不辦，延誤工作。若造成損失的，責(zé)任人要承擔(dān)責(zé)任。

突發(fā)、緊急、重大事件報(bào)告制度

一、報(bào)告范圍：我院院內(nèi)、威遠(yuǎn)縣及我院醫(yī)療服務(wù)輻射的臨近地區(qū)。

二、責(zé)任人：醫(yī)院工作人員、科室負(fù)責(zé)人、院級領(lǐng)導(dǎo)。

三、報(bào)告內(nèi)容：我院醫(yī)療服務(wù)輻射范圍內(nèi)發(fā)生的公共衛(wèi)生緊急事件、重大疫情、重特大事故和突發(fā)性重大事件；院內(nèi)重大安全隱患、重大事故和重要緊急事件；上級領(lǐng)導(dǎo)來院視察、參觀、診療或探視病人；重要外事機(jī)構(gòu)、外賓來院參觀交流和診治；媒體及新聞機(jī)構(gòu)來院采訪報(bào)道。

四、報(bào)告程序：

1、接到通知人員應(yīng)立即向職能部門或院值班室報(bào)告。

2、職能部門或院值班室接到通知后要立即向院辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告（涉及醫(yī)療的要通知醫(yī)療二線班）并通報(bào)相關(guān)部門，及時做出適當(dāng)處理。對于涉及保密內(nèi)容的重大事項(xiàng)，要注意通報(bào)和報(bào)告的范圍。

3、辦公室接到通知后要及時報(bào)告院主要領(lǐng)導(dǎo)并做出安排，負(fù)責(zé)處理事件的分管領(lǐng)導(dǎo)要及時將情況向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4、重要接待和新聞采訪要立即向院辦報(bào)告，重大事件和緊急情況直接向院長報(bào)告。

5、責(zé)任追究：對知情不報(bào)、隱瞞事實(shí)、延誤時間或所報(bào)情況與事實(shí)不符者，要追究當(dāng)事人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的按相關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅處分。