我為隊伍建設獻建議

近年來，市公安機關始終把隊伍建設放在工作的首要位置，堅持從嚴治警，政治強警，依法治警的方針，持續(xù)不斷加大“抓隊伍，促業(yè)務”力度，全市公安工作取得了一定成效。

但是，在實際公安工作和公安隊伍建設中，也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：領導經(jīng)常性的思想政治工作還比較

薄弱，在對在新的歷史條件下如何搞好公安隊伍的思想政治工作研究的還不夠，方法比較陳舊，新辦法、新招數(shù)不多，現(xiàn)有的一些管理制度針對性、操作性還不太強，政治思想骨干的激勵機制落實不全面，對一般民警的鼓勵不到位，充滿熱情、充滿信心的氛圍未能有效形成。

根據(jù)以上問題，我們特提出相應對策或建議：

首先要加強領導班子建設，提高認識，充分發(fā)揮核心作用。

隊伍建設能不能抓好，民警的面貌怎么樣，領導班子至關重要。因此，隊伍管理首先要突出抓好領導班子建設，解決領導管理不力的問題。堅持一手抓隊伍管理，一手抓公安業(yè)務，根據(jù)隊伍人員思想狀況及特點，不斷調(diào)整工作思路，改進工作方法，努力提高黨的管理水平，推進隊伍規(guī)范化建設。

尤其是基層領導處在帶隊伍的第一線，工作任務重，對民警影響直接，要進一步加強日常監(jiān)督管理，要帶頭學習，帶頭查擺，帶頭深刻剖析，帶頭落實整改，帶頭接受監(jiān)督。要進一步改進工作作風，嚴格要求自己，做到自身正、自身凈、自身硬，為執(zhí)法規(guī)范化發(fā)揮模范帶頭作用。

領導班子要切實肩負起隊伍管理責任，要牢固樹立“不抓隊伍是瀆職，抓不好隊伍是失職”的理念，堅決糾正“睜一只眼，閉一只眼”等不負責任的思想和做法，做到敢抓敢管、善抓善管，對問題不回避、不掩蓋，對民警嚴到位、愛到位，該教育的及時教育，該提醒的及時提醒，該批評的及時批評，該處理的及時處理，絕不可稀里糊涂當領導，稀里糊涂帶隊伍。

其次是加強政治和業(yè)務知識的學習，提高思想認識和提高自身素養(yǎng)。

各級領導班子要正確引導黨員、民警注重加強個人的政治理論知識的學習，注重自身政治素質(zhì)的提高，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加大十八的學習，把“政治是方向，只有學好政治，才能不斷增強政治敏感性，做到立場堅定不偏離方向，頭腦清醒不迷失方向”牢牢植根在各族民警的心中。

第三是重點抓教育，在筑牢思想道德防線上下功夫。

各單位要重點強調(diào)和要求民警對各項隊伍管理等有關規(guī)章制度的行學習，采取集中學習和自學相結合的方式，學習有關法律、法規(guī)、條令。學習內(nèi)容包括《人民警察法》、《人民警察內(nèi)務條令》、“五條禁令”、《公安機關人民警察紀律條令》等有關法律、條令。

每位民警針對以上學習內(nèi)容要做好學習筆記、撰寫心得體會。通過有重點的學習使民警充分認識到學習法律、條令的重要性和迫切性，端正學習態(tài)度，逐條逐句的學習，深刻領會內(nèi)涵，做到條令耳熟能詳、入腦入心、從而不斷提高遵章守紀的自覺性，時刻以紀律、條令為紀律警鐘，時刻保持高度的警惕性，嚴格政治紀律、組織紀律、內(nèi)務紀律和執(zhí)法紀律。

第四是認真查擺剖析問題、開展專項治理。

要定期召開隊伍現(xiàn)狀分析會，認真查找隊伍建設、執(zhí)法執(zhí)勤、為民服務等方面存在的共性和個性問題，民警要認真進行查擺，開展批評于自我批評，要敢于面對問題、善于查找問題，做到問題查擺不全面不放過、問題查擺不深入不放過、問題查擺不徹底不放過。

通過查擺和征求意見找準本單位及個人在執(zhí)法辦案、服務群眾和隊伍管理等方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，剖析原因，制定措施，認真整改。

堅持問題不查清不放過、問題不整改不放過、民警不受到教育不放過的原則，深入開展專項治理工作，堅決同特權思想作斗爭，堅決糾正冷硬橫推、吃拿卡要、耍特權、擺威風等問題。

要從細節(jié)之處抓起，從民警的言行舉止、儀容儀表、內(nèi)務衛(wèi)生、條令條規(guī)、規(guī)章制度嚴起，強化日常養(yǎng)成，確保紀律條規(guī)的嚴肅性，確保做到令行禁止。

第五是要重點抓制度，在不斷完善制度體系上下功夫。

針對隊伍管理存在的問題，要有針對性地建立完善有關制度，堵塞漏洞，構建預防腐敗長效機制。

一要落實領導干部一崗雙責制度，強化領導抓隊伍教育管理的責任。

二要完善案件處理、重大事項集體研究制度，落實民主集中制。

三要建立完善民警勤政廉政講評考核制度，對于發(fā)現(xiàn)的違法違紀苗頭性問題，要及時進行打招呼、誡勉談話。

四要落實隊伍狀況定期分析制度。對民警的思想、工作、生活和社會交往情況進行了解掌握，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，消除違法違紀隱患。

五要推行績效考評工作，提高辦案質(zhì)量，嚴肅錯案責任追究，強化依法辦案的意識。

六

要強化執(zhí)法監(jiān)督，嚴肅查處民警在執(zhí)法辦案過程中出現(xiàn)的違反辦案程序等問題。

第六是要關心民警疾苦，調(diào)動民警工作積極性和熱情

領導班子要經(jīng)常深入民警中了解、掌握每個民警在工作、學習中的動機和創(chuàng)新經(jīng)驗，及時幫助他們總結，在本單位范圍內(nèi)宣傳他們的先進事跡，向全區(qū)、全市推廣他們的經(jīng)驗。要關心民警生活，為民警辦實事，這是

黨組織聯(lián)系民警非常重要的環(huán)節(jié)。對有困難的民警，黨組織要定期進行跟蹤，伸出援助之手進行大力相助，幫他解決經(jīng)濟困難，從而調(diào)動民警的工作積極性，調(diào)動民警發(fā)揚團隊戰(zhàn)斗、吃苦耐勞、攻堅克難、共同努力的精神。

第二篇：“我為隊伍建設獻建議“征文

“我為隊伍建設獻建議”

主題征文

題目：推動公安隊伍廉政建設

的若干建議

近幾年來，全國公安機關的作風建設、黨風廉政建設和反腐工作得到了長足的發(fā)展和進步，廣大公安民警在維護社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定、搶險救災、為民服務等各種安全保衛(wèi)工作中作出了突出的貢獻，發(fā)揚了不怕犧牲、不畏艱難、頑強拼搏、無私奉獻的精神，經(jīng)受了各種嚴峻的考驗，涌現(xiàn)出一批又一批先進集體和先進個人，譜寫了人生絢麗的篇章。但是，我們又必須清楚地看到，在我們公安隊伍中依然存在這樣或那樣的問題，這些問題直接影響了公安事業(yè)的發(fā)展和進步，直接影響了執(zhí)法的公平公正。因此，加強公安機關黨風廉政建設，在凈化隊伍，實現(xiàn)全心全意為人民服務的宗旨，順利完成黨賦予公安機關的使命，弘揚時代精神等方面都具有至關重要的意義。加強黨風廉政建設，刻不容緩。個人認為，公安機關中開展黨風廉政建設是一項需要長期堅持、系統(tǒng)統(tǒng)籌的工程。具體說來，可以從以下幾個方面入手。

第一，重視思想的源頭，要加強思想、政治建設，完善教育預防機制。公安(版權歸：WWw.)機關擔負維護共產(chǎn)黨執(zhí)政地位的使命，權力在手，思想容易發(fā)生變化,往往不能正確對待物質(zhì)的引誘,放松黨性修養(yǎng),滋長個人主義、自由主義、官僚主義,這是產(chǎn)生不正之風的一個重要原因。要解決這個問題,就要靠加強思想教育,增強黨性,從根本上提高公安機關黨員、干部的素質(zhì)。我們要結合“三 ……此處隱藏5393個字……調(diào)解，以及耳目運用、信息采集等方面的經(jīng)驗作用是一項寶貴的財富，通過總結經(jīng)驗、傳授方法，并合理安排崗位、任務，充分發(fā)揮這樣的優(yōu)勢，將在基層單位起到一定的典型作用，推動派出所全體民警開拓思路、互相學習。三是提升后序民警素質(zhì)的問題。這里提出的想法是要高度關注個人的縱向比較。我認為，規(guī)范的重要抓手之一是建立標準。但從一般情況看，我們重視標準的上限，既達不達標，達標以上，優(yōu)不優(yōu)秀；但對標準以下這個大區(qū)域的比較評判也要十分重視。比如，某個民警原來體能第一次只能考10分，下次能考50分的，雖然仍未達標，也應肯定其付出的努力，也要運用正激勵，而不是負激勵予以推動。

這里弘揚的，不是“落后”，而是在承認人之差異性的同時，強調(diào)個體在通過自身努力后，實現(xiàn)進步提高的“必然性”。

美國著名作家威廉.?？思{曾經(jīng)說過：“不要竭盡全力去和你的其他朋友競爭。你更應該在乎的是：你要比現(xiàn)在的你更強?！倍阶晕冶旧砭鸵馕吨陨砹α康膹姶?。從這個角度設計規(guī)范，方能真正突出體現(xiàn)科學發(fā)展觀“以人為本”的理念，

也會使我們的人生充實而愉悅。真正打造出新鄉(xiāng)公安的“陽光”警察品牌。

第五篇：我為黨建獻計策征文

“我為xx黨建獻計策”征文

關于構建區(qū)域化黨建的思考

---xx區(qū)委宣傳部黨支部

成效與啟示

區(qū)域化黨建與"單位黨建"是相互聯(lián)系、互相依存的關系。"單位黨建"是區(qū)域化黨建的基礎和著力強化的目標，區(qū)域化黨建則是"單位黨建"的一種拓展和完善，區(qū)域化黨建本身就包含著"單位黨建"的內(nèi)容。我們在推進區(qū)域化黨建中，把在"兩新"組織中培育"孵化"單建黨組織作為重要職責，把幫助單建和聯(lián)建的"兩新"組織黨組織進一步規(guī)范工作、更好地發(fā)揮作用作為工作的主要著力點。區(qū)域化黨建作為一種新的黨建模式，之所以能使基層黨建工作煥發(fā)出新的活力，我們在實踐中感到，這一新模式相比傳統(tǒng)的"單位黨建"，具有以下幾方面優(yōu)勢。

一是區(qū)域化黨建作為"單位黨建"的一種延伸和補充，使黨的基層組織設置更為科學、體系更加完善。在計劃經(jīng)濟時代，由于我國實行的是"計劃全控型"社會結構方式，在這種社會結構中，社會成員都有相應的歸屬單位，因此顯得十分有效。但隨著改革開放的推進，經(jīng)濟社會迅猛發(fā)展，民營經(jīng)濟迅速崛起，非公有制經(jīng)濟日益壯大，"兩新"組織不斷涌現(xiàn)，

人員流動性不斷增大，大量的"單位人"變成了"社會人"，單純按照傳統(tǒng)的單位建黨模式，越來越難以實現(xiàn)組織和工作的全覆蓋。而引入?yún)^(qū)域化黨建的理念，在"兩新"組織和外來流動人口相對集中的區(qū)域和行業(yè)中，按"組織共建、設施共享、黨員共管、活動共搞"的原則，對黨的基層組織設置進行動態(tài)調(diào)整，對黨建陣地建設、黨員發(fā)展和教育管理工作進行全面統(tǒng)籌，以"區(qū)域不變"應"單位萬變"，使黨的基層組織設置更為科學，組織體系構架更加完善，與社會形態(tài)相互契合，有利于形成全覆蓋、廣吸納、強有力的基層黨建新格局。二是區(qū)域化黨建作為單位黨建的一種整合和突破，有利于基層黨建工作的全面推進、整體提高。傳統(tǒng)的"單位黨建"模式，在推進非公有制企業(yè)黨建工作中，建黨對象為一個個具體的企業(yè)，采取的是逐個企業(yè)挨個推進的點狀推進方式，容易導致很大一部分中小型非公有制企業(yè)，由于受黨員數(shù)的限制，無法組建黨組織。有的雖然符合組建黨組織的條件，但由于企業(yè)黨員自身素質(zhì)原因，倉促組建黨組織，很難發(fā)揮作用。區(qū)域化黨建將非公有制企業(yè)相對集中的區(qū)域作為建黨對象，將區(qū)域內(nèi)所有的非公有制企業(yè)作為一個整體納入黨建工作范疇，進行通盤考慮，科學規(guī)劃，以塊狀的方式成片推進。在具體單個企業(yè)建黨中，則采取"成熟一個組建一個，組建一個作用發(fā)揮一個"的原則，雖然重視企業(yè)單建黨組織，但不一味強調(diào)單獨組建，推進方式更加貼近非公有制企業(yè)發(fā)

展實際，工作成效更為明顯。另外，在黨建工作資源和力量配置上，秉承了"區(qū)域統(tǒng)籌、集中配備、集約共享"的理念，避免了黨建設施重復建設的浪費，提高了黨建資源的利用率，提高了黨建設施的配置水平，降低了非公有制企業(yè)黨建工作成本，使黨建工作的推進變得更為容易，工作水平得到了提升。

三是區(qū)域化黨建作為單位黨建的一種拓展和完善，有利于實現(xiàn)黨對"兩新"組織的強有力領導。首先是改變了過去黨建工作推進跟不上"兩新"組織發(fā)展速度的尷尬局面，有利于在時間和空間上實現(xiàn)黨的組織和工作覆蓋。既保留了"單位黨建"那種組織體系嚴密、調(diào)控力強的優(yōu)點，又滿足了新形勢下黨建工作全覆蓋的要求，使區(qū)域內(nèi)的"兩新"組織無論怎么變化，區(qū)域性黨組織都能對其實現(xiàn)組織覆蓋和工作滲透，從而使基層黨組織的觸角延伸到社會的每個角落、各個方面。其次是克服了"兩新"組織黨建工作對業(yè)主的依賴，有利于基層黨組織占領工作制高點，更好地發(fā)揮總攬協(xié)調(diào)的職能, 在更大范圍內(nèi)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方利益關系。同時也使企業(yè)黨組織的品格更加獨立，工作更加自主。再次是避免了黨員的流動變化對黨員教育管理帶來的影響和制約，有利于形成城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制。在這一模式下，黨員不管以何種速度和頻率流動，不管黨員流入的單位有沒有建立黨組織，都能在第一時間內(nèi)融入黨的組織，得到及時服務和有效的教育管

理；黨員發(fā)揮作用的空間從具體單位拓展到了整個區(qū)域，支持和保障黨員正當行使民主權力的力量也從單位外部得到大大強化。

拓展與完善

回顧幾年來的探索實踐，我們感到，推進區(qū)域化黨建工作取得的成效還是初步的。黨的十七大提出要優(yōu)化組織設置、擴大組織覆蓋、創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。這為區(qū)域化黨建工作進一步指明了方向，繼續(xù)推進這項工作還有許多問題需要研究。

一是要研究區(qū)域化黨建如何向其他領域拓展問題。隨著城市化、工業(yè)化的快速推進，在城市社區(qū)出現(xiàn)了大量的流動人口和非公有制企業(yè)，這些地方的社會結構、管理方式以及黨員、群眾的生活需求發(fā)生了巨大變化，對傳統(tǒng)的城市社區(qū)黨建工作模式、黨員管理方式，帶來了沖擊，提出了挑戰(zhàn)。如何借鑒區(qū)域化黨建工作模式，將其運用到城市基層黨建工作中去，把區(qū)域化黨建城市社區(qū)、機關和國有企事業(yè)單位黨建有機融合起來，形成相互借助、相互補充、相互促進、共同提高的整體合力，值得進一步探索。

二是要研究調(diào)整完善基層黨建工作組織領導體系問題。區(qū)域化黨建工作全面推開后，勢必會影響現(xiàn)有的基層黨建領導體系。新出現(xiàn)的區(qū)域性黨組織的地位如何界定，如何調(diào)整

現(xiàn)有的基層黨建領導體系使區(qū)域化黨建運作更加有效，這是需要我們在實踐中進一步研究探索的問題。

三是要研究強化區(qū)域化黨建工作的力量支撐和經(jīng)費保障問題。確保區(qū)域性黨組織正常開展工作，必須解決好區(qū)域性黨組織所需的人員哪里來、經(jīng)費哪里出、場地由誰供等實際問題有待進一步探索解決。

本網(wǎng)向你推薦更多精彩文章：

我為安全獻一記征文

對公安隊伍建設的一點思考與建議

淺談基層公安機關信息化建設存在的問題和建議

我為城鄉(xiāng)建設獻計策

審計機關隊伍建設問題現(xiàn)狀及建議