一、加強思想建設(shè)，夯實思想理論根基

黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會精神和習近平總書記重要講話精神，認真貫徹落實上級黨委“月度黨建任務(wù)清單”要求，堅持每月定期召開一次支部黨員大會，截至 月份，共召開黨員大會次，學習習近平新時代中國特色社會主義思想余次，傳達部署上級黨委精神 次，開展交流研討 次，班子成員和黨支部書記帶頭講黨課4次，邀請黨校老師講黨課1次，參加專項主題教育學習2次。并充分利用好“學習強國”手機APP等媒介載體，深入開展學習中國特色社會主義理論體系。

二、開展組織共建，全面提升組織活力

為進一步提升各黨小組學習的積極性和自覺性，積極協(xié)調(diào)各黨小組與所在業(yè)主單位開展黨建聯(lián)創(chuàng)共建活動。截至月，各黨小組組織集中學習次。各黨小組圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育及慶祝中國共產(chǎn)黨建黨98周年、慶祝新中國成立70周年為主題，充分利用辦公樓、宿舍樓等公共區(qū)域，通過橫幅、標語、電子屏等載體進行宣傳，營造濃厚的活動氛圍。開展“我是黨員，我想對黨說”主題宣傳活動、“我和我的祖國”演講比賽活動、“不忘初心，與愛同行”共產(chǎn)黨員獻愛心、志愿服務(wù)、參觀黨性教育基地、重溫入黨誓詞，為黨員過一次政治生日等多種形式，通過“曬初心、表決心、再出發(fā)”，引導廣大黨員提高黨性覺悟，堅定理想信念，增強黨員的責任感和使命感。

三、深入服務(wù)基層，引領(lǐng)公司科學發(fā)展

堅持每月至少召開一次支委會議，把研究解決公司突出矛盾和問題，作為支委委員學習、研究解決矛盾問題的經(jīng)?；娜蝿?wù)和要求，進一步理清發(fā)展思路，統(tǒng)一思想，總攬全局。共召開會議次，研究通過議題個，涉及組織設(shè)置、人事任免、發(fā)展黨員、意識形態(tài)和各項表彰等事宜，全面引領(lǐng)公司科學健康發(fā)展；黨員領(lǐng)導干部嚴格落實聯(lián)系點制度和重大檢修項目及關(guān)鍵節(jié)點黨員領(lǐng)導干部蹲點責任制。確保正向激勵，激勵干部職工增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

四、注重思想動態(tài)，營造良好發(fā)展氛圍

修編完善《關(guān)于落實意識形態(tài)責任制的實施細則》，支部委員、班子成員每季度針對各部門、項目部職工意識形態(tài)情況進行專題研討，有針對性地分析研究職工思想動態(tài)情況，對存在問題及時溝通解決，并對下階段意識形態(tài)重點工作及措施進行部署，推進了意識形態(tài)工作常態(tài)化。支部充分利用公司門戶網(wǎng)站、微信公眾號、微信群、宣傳櫥窗，開展思想政治教育工作，傳遞公司正能量。

五、持續(xù)規(guī)范化建設(shè)，打造過硬基層支部

支部深入學習宣傳貫徹《黨支部工作條例（試行）》，設(shè)立聯(lián)合黨小組，使黨小組達到全覆蓋；嚴把黨員發(fā)展的“入口關(guān)”，全面執(zhí)行黨員發(fā)展公示制、票決制。于10月8日召開黨員大會討論接收了2019年4名積極分子，5名預(yù)備黨員及4名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正；持續(xù)開展“三亮三比三評”活動，“三亮”方面，支部繼續(xù)將佩戴黨徽、公開承諾作為基本要求，明確工作標準；“三比”方面，結(jié)合運行維護工作開展技術(shù)培訓和勞動競賽，積極籌備公司技術(shù)比武活動；“三評”方面，支部繼續(xù)將黨員積分管理納入民主評議黨員體系中，作為年底黨員等級評定的一項重要依據(jù)，使“四講四有”在全體黨員中養(yǎng)成習慣、形成自覺、成為常態(tài)。

六、增強信訪維穩(wěn)，確保職工隊伍穩(wěn)定

制定完善《信訪維穩(wěn)工作風險點及應(yīng)對措施》、《重大活動期間輿情和新聞突發(fā)事件處置預(yù)案》、《國慶期間維穩(wěn)保障工作方案》、《國慶期間安全生產(chǎn)及信訪維穩(wěn)突發(fā)情況應(yīng)急推演》，下發(fā)《關(guān)于嚴肅查處干部職工參與賭博、吸毒等違法行為的通知》，更新完善信訪維穩(wěn)工作人員信息。支委委員、班子成員定期在項目部開展職工座談，疏通職工存在的思想困惑和疑慮，解決職工工作、生活中存在的困難。在重要時期、重要活動前，在支委會上分析信訪維穩(wěn)工作形勢，定期開展職工思想動態(tài)分析，開展矛盾糾紛動態(tài)排查，及時化解和預(yù)防矛盾糾紛，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

七、推進黨風廉政，落實全面從嚴治黨

堅決貫徹全面從嚴治黨要求，嚴格落實“一崗雙責”，年初，支部書記與公司領(lǐng)導班子成員簽訂《領(lǐng)導班子成員“一崗雙責”及個人廉潔自律責任書》，明確責任內(nèi)容和考核追責方式；黨支部堅持每月開展紀律警示教育。在元旦、春節(jié)、端午、中秋、國慶等節(jié)日期間，認真對照查找“四風”突出問題。充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。

八、存在問題及不足

1、黨建工作載體還不夠豐富，缺乏創(chuàng)新意識，仍需進一步深入生活、深入工作、深入到職工中間，成為凝聚職工干事創(chuàng)業(yè)的不竭精神動力；2、各黨小組紀檢監(jiān)察員主動作為意識不強，發(fā)揮作用不明顯；3、黨員在基層項目部的分布不均衡，對符合接收要求的黨員，報上級黨委審批后吸納接收；4、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還需進一步增強。

第二部分 黨建工作計劃

一、指導思想

支部黨建工作指導思想是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹全國、北京市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神和習近平總書記重要講話精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，始終堅持黨的領(lǐng)導，加強基層黨組織建設(shè)，緊密圍繞公司安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，深化改革創(chuàng)新，推動高質(zhì)量發(fā)展，努力打造學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型檢修運維綜合服務(wù)企業(yè)。

二、以思想建設(shè)為先導，拓寬視野強素質(zhì)

深入學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神和習近平總書記重要論述，緊緊圍繞集團第一次黨代會精神，教育引導廣大黨員干部職工強化思想認識，堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)，堅持“兩個維護”，堅定政治立場，全面提升黨員干部隊伍的綜合素質(zhì)。持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續(xù)大力宣傳十九屆四中全會精神，形成良好學習氛圍，做到黨員干部帶頭學，理論業(yè)務(wù)雙重學，創(chuàng)新形式靈活學，嚴格制度經(jīng)常學，提升學習的針對性和實效性，全力推進學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)工作上水平、見實效。

三、以意識形態(tài)為核心，團結(jié)奮進筑同心

著力建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的意識形態(tài)，不斷加強核心價值觀建設(shè)。全面加強黨對意識形態(tài)的管理，進一步落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)安全、思想政治統(tǒng)一、“兩個維護”堅定的政治生態(tài)。定期進行思想動態(tài)分析和矛盾糾紛排查，提出預(yù)警及防范措施，把工作做到日常、做到經(jīng)常。切實強化意識形態(tài)陣地管理，確保意識形態(tài)陣地可管可控，持續(xù)做大主流輿論，緊緊圍繞黨中央路線方針政策和集團、上級公司的重大決策部署，精心組織好各項宣傳工作，大力宣傳“依法治國、依法治企、以法育人”的共建、共治、共享的理念，全面穩(wěn)定職工隊伍，形成高質(zhì)量發(fā)展的強大輿論氛圍，積極傳播正能量。

四、以規(guī)范建設(shè)為根本，固本強基求實效

全面提升支部黨建工作整體水平，建設(shè)一支高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍，突出黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。深化“B+T+X”支部規(guī)范化建設(shè)，按照《黨支部工作條例（試行）》，制定年度活動計劃安排表，堅持黨員干部主題教育，嚴肅各項黨內(nèi)生活，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量，推動支部生活標準化、制度化、常態(tài)化、長效化，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，做到黨員E先鋒全過程紀實。持續(xù)開展“三亮三比三評”活動，將黨員積分量化做在日常、考評在經(jīng)常，深化“支部+項目”特色工作模式，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，大力弘揚勞模精神和工匠精神，激發(fā)廣大黨員職工干勁，有效促進公司高質(zhì)量發(fā)展。

五、以解決問題為導向，攻堅克難助發(fā)展

圍繞中心工作，提升服務(wù)意識，把黨建工作做到職工關(guān)心的熱點上，放到業(yè)務(wù)發(fā)展的難點上，體現(xiàn)在各項工作的落實上，反應(yīng)在高質(zhì)量發(fā)展的效果上。黨員領(lǐng)導干部要持續(xù)深入一線，引領(lǐng)指導職工主動發(fā)現(xiàn)問題，創(chuàng)新性地研究解決熱點難點焦點問題；黨員要發(fā)揮模范帶頭作用，正確引導帶動職工攻堅克難，完成各項工作任務(wù)，將黨建工作形成與中心工作相互滲透、相互促進、有機融合的良好局面，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工利用集團融合改革發(fā)展機會充分發(fā)揮平臺作用，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，為建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型檢修運維綜合服務(wù)企業(yè)提供堅強保障。

六、以黨風廉政為抓手，求真務(wù)實樹新風

全力打造勤廉高效的黨員隊伍，力戒形式主義、官僚主義和享樂主義。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決執(zhí)行黨的各項紀律，將“一崗雙責”落到實處。積極開展紀律警示教育活動，通過學習教育讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，持續(xù)加強重要時間節(jié)點等監(jiān)督檢查，營造風清氣正的工作環(huán)境和良好的政治生態(tài)環(huán)境。引導廣大黨員、干部始終把服務(wù)大局作為自己的職責，形成優(yōu)良作風，優(yōu)化服務(wù)舉措，提升服務(wù)質(zhì)效，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

七、以黨建強企為目標，弘揚文化展風采

以黨建帶團建、黨建帶工建，全面推進“五精”管理，樹立全新的管理理念和管理思想，開展“京能杯”勞動競賽活動活動，推進班組標準化建設(shè)，推動公司管理制度化、規(guī)范化、標準化和現(xiàn)代化建設(shè)。發(fā)展企業(yè)理念，倡導企業(yè)文化，弘揚企業(yè)精神，使公司更好、更快地適應(yīng)集團融合改革發(fā)展，適應(yīng)市場化運行與競爭的要求。