為深入推動全面從嚴治黨、從嚴治企向縱深發(fā)展，進一步壓實“兩個責任”，確保公司黨委、紀委年初部署的黨風廉政建設重點工作任務全面完成，根據(jù)《中鐵四局黨委關于在深化企業(yè)改革中進一步加強全局黨風廉政建設的實施意見》和《中鐵四局黨委關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的實施意見》，特簽訂本責任書。

一、責任內(nèi)容

乙方認真落實全面從嚴治黨責任，保證完成公司黨委、紀委年初部署的黨風廉政建設重點工作任務。

二、責任目標

1.認真履行管黨治黨責任，對黨風廉政建設和反腐敗工作高度重視，領導有力，敢于擔當，勇于負責，堅持一手抓全面從嚴治黨，一手抓企業(yè)改革生產(chǎn)的健康發(fā)展，不存在因責任心不強、主動性不夠、全面從嚴治黨不力而導致責任范圍內(nèi)發(fā)生不正之風的情形。

2.深入貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，做到年初有安排部署、年中有協(xié)調(diào)推進、年末有檢查考核，不存在對上級布置的黨風廉政建設責任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的情形。

3.堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀違法問題敢抓敢管、不遮不掩，失責必問、問責必嚴，不存在置之不理、隱瞞不報，或者大事化小、小事化了，責任追究不到位的情形。

4.充分發(fā)揮黨委全面監(jiān)督和紀委專責監(jiān)督作用，切實強化對各級領導干部履行職責、行使權力情況的監(jiān)督，積極營造監(jiān)督正常化、常態(tài)化氛圍，不存在因管理不嚴、監(jiān)督不實而導致責任范圍內(nèi)的人員受到黨紀政紀處分或者法律制裁的情形。

5.堅持從嚴管理干部，規(guī)范干部選拔任用程序，強化對選人用人工作的監(jiān)督，營造風清氣正的選人用人環(huán)境，不存在因程序不嚴、用人不公、監(jiān)督不到位造成不良影響的情形。

6.嚴禁領導干部親屬、子女在本人管轄范圍內(nèi)承包工程，凡發(fā)現(xiàn)有違反此規(guī)定的干部，除責令立即辭退其外協(xié)隊伍外，將對主要責任人給予組織處理或紀律處分，并追究所在單位黨政主要領導責任。

7.認真貫徹從嚴治黨方針，加強黨內(nèi)監(jiān)督。單位重大決策、重要人事任免和大額資金運用不經(jīng)集體討論決定，不嚴格執(zhí)行“三項制度”，盲目決策，監(jiān)督不嚴，給單位造成嚴重后果或經(jīng)濟損失，將追究所在單位黨政主要領導責任，視其情節(jié)輕重給予組織處理或黨紀政紀處分。

8.認真學習黨的方針、政策和黨風建設有關規(guī)定。本單位要制定學習教育計劃，并利用“三會一課”等形式有計劃地組織黨員干部進行學習，做好學習記錄。未按計劃定期組織學習，進行廉潔從業(yè)教育，黨員干部發(fā)生違法違紀案件，除按黨紀政紀條規(guī)追究責任人的責任外，將按失職、瀆職追究所在單位主要領導責任。

9.嚴格查處違紀違法案件。黨政主要領導要支持紀檢監(jiān)察工作，發(fā)揮本單位紀檢員和黨風廉政建設監(jiān)督員的作用，積極配合紀檢監(jiān)察人員查辦案件，支持紀檢監(jiān)察人員對領導干部和管錢、管物、管人、管工程分包人員及重點部門進行檢查分析，對單位有問題不追究、有線索不調(diào)查，有案件不上報、不處理。將嚴肅追究所在單位黨政主要領導責任。

10.加強外協(xié)隊伍的使用管理。在使用外協(xié)隊伍上要嚴格按公司規(guī)定辦理，嚴格審核，認真考察。對無資質(zhì)等級、無機械設備、無過硬技術、無履約能力、無信譽保證的“五無”隊伍堅決不得使用。凡未按手續(xù)、未嚴格審查使用“五無”隊伍，并且給單位造成影響和損失的，將追究所在單位主要領導和有關部門負責人經(jīng)濟和紀律責任。

三、責任考核與結果運用

認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和責任考核及追究辦法。本單位要根據(jù)公司黨風廉政建設責任制的要求，對責任制的落實做到責任明確、任務具體、檢查到位。如責任不明確，任務不具體，檢查落實不到位，所在單位黨員干部發(fā)生違法違紀案件，除按黨紀政紀條規(guī)追究責任人的責任外，追究所在單位黨政主要領導的責任。

四、附則

此責任書自簽訂之日起開始履行，如簽訂責任書單位撤銷，責任書履行屆時終止。如果主要領導變動，由繼任領導履行。