服務(wù)有限公司新冠病毒疫情防疫制度

一、明確責(zé)任主體

各服務(wù)處及各部保潔、保安、物業(yè)、綠化養(yǎng)護(hù)、維修維護(hù)等后勤物業(yè)疫情防控工作的責(zé)任主體。各服務(wù)處及各部要高度重視，嚴(yán)格按照《新型冠狀病毒感染的肺炎預(yù)防控制工作的通知》和《關(guān)于落實(shí)“四方責(zé)任”進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)人群、場(chǎng)所和單位新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》的要求，主要負(fù)責(zé)任親自抓，明確分管人員，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司后勤物業(yè)工作人員疫情防控工作。要配合用工單位和服務(wù)外包單位疫情防控責(zé)任和工作，主動(dòng)向前一步，不留空白和死角，形成防疫合力。

二、強(qiáng)化員工健康觀察和監(jiān)測(cè)報(bào)告

各服務(wù)處及各部要及時(shí)掌握保潔、保安、物業(yè)、綠化養(yǎng)護(hù)、維修維護(hù)等后勤物業(yè)工作人員在襄、離（返）襄狀況，嚴(yán)格要求員工由外地返襄后居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天，嚴(yán)格落實(shí)員工體溫監(jiān)測(cè)等每日健康監(jiān)測(cè)制度，原則上每日上、下午各一次，要如實(shí)記錄。發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀，要監(jiān)督其做好個(gè)人防護(hù)并及時(shí)安排就醫(yī)，不得帶病上班。

三、嚴(yán)格做好個(gè)人防護(hù)

保潔、保安、物業(yè)、綠化養(yǎng)護(hù)、維修維護(hù)等后勤物業(yè)工作人員在室內(nèi)或室外作業(yè)過程中要全程佩戴口罩，并注意保持手衛(wèi)生。在作業(yè)過程中要注意保持與他人的間距，并減少對(duì)話，避免高聲喧嘩。作業(yè)工具應(yīng)做到專區(qū)專用、專物專用。各服務(wù)處及各部應(yīng)集中對(duì)工作服進(jìn)行定期清洗，必要時(shí)消毒。

三、減少員工之間接觸頻率和時(shí)間

各服務(wù)處應(yīng)制定嚴(yán)格的工作程序，分時(shí)段、分樓層、分區(qū)域作業(yè)，有關(guān)工作人員應(yīng)相對(duì)固定工作區(qū)域，個(gè)崗位員工行為標(biāo)準(zhǔn)和防護(hù)用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)，確保員工在工作區(qū)全程穿戴防護(hù)口罩等防護(hù)用品，避免人員在各區(qū)域間走動(dòng)造成交叉感染。員工間要主動(dòng)減少接觸頻率和時(shí)間，不聚集，不扎堆。員工崗位間設(shè)置 1.5 米的接觸警示距離，盡可能避免員工面對(duì)面操作。盡量使用視頻會(huì)議或目標(biāo)看板進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，控制會(huì)議頻次和規(guī)模，盡可能避免或減少員工聚集和集體活動(dòng)。

四、辦公室行管人員防護(hù)措施

實(shí)行工作場(chǎng)所封閉管理、外來人員到訪實(shí)施實(shí)名制登記、測(cè)溫，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入。實(shí)行先測(cè)溫后上班制度，對(duì)上班員工每天至少進(jìn)行2次體溫測(cè)量，符合要求的方可上班。保持室內(nèi)空氣流通。辦公場(chǎng)室內(nèi)保持辦公設(shè)備、座椅套等紡織物清潔確保每天全面消毒不少于 2 次，加強(qiáng)垃圾分類管理，對(duì)使用過的口罩等防護(hù)用品簡(jiǎn)易破損后統(tǒng)一廢棄到指定容器。

五、加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育

各服務(wù)處及各部要加強(qiáng)員工防疫知識(shí)培訓(xùn)和健康教育，特別是防控新冠肺炎的有關(guān)知識(shí)和技能，提高自我防范意識(shí)。要使員工熟知并自覺遵守疫情流行期間樓宇辦公場(chǎng)所的各項(xiàng)防控措施。教育員工返崗工作后任何時(shí)間出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等癥狀，要第一時(shí)間主動(dòng)向公司報(bào)告，并立即離崗就醫(yī)。督促其第一時(shí)間主動(dòng)聯(lián)系社區(qū)并登記信息，尋求社區(qū)幫助，外地返襄返崗人員按照要求進(jìn)行居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天。教育員工盡量減少外出和聚會(huì)，避免到人員密集的公共場(chǎng)所，尤其是空氣流動(dòng)性差的地方活動(dòng)。

XXXXXXXX

2020年3月2日