守初心、擔使命?持續(xù)提升職業(yè)素養(yǎng)和履職能力

——近年來入委年輕干部培訓心得體會

經(jīng)過三天內容充實、形式多樣、體系合理的培訓學習，我進一步深化了對國資國企改革發(fā)展歷程和規(guī)律的認識，加強了在國資監(jiān)管機構工作必需的公文處理、財務管理等方面的專業(yè)知識儲備，激發(fā)了學習的興趣，也提升了職業(yè)素養(yǎng)和履職能力。這次培訓安排是及時的、科學的、有效的，下面我從三個方面匯報學習的心得體會：

一、要始終堅持一切從實際出發(fā)，掌握和運用規(guī)律。雖然是近年入委的年輕干部，但卻不算是國資新兵，從一畢業(yè)就加入到一家國企工作了五年，見證了國企的暗淡與成就、國企人的迷茫與驕傲，后通過社招考試進入首都國資監(jiān)管機構，和國企結下近十年的不解之緣，對國企有著特殊的感情。國企發(fā)展的好的時候，就是順應了國家政策、順應了市場需求，選擇了正確的道路；發(fā)展的不好的時候，往往也是選錯了發(fā)展方向的或者動力不足的時候，也就是脫離了實際。單個企業(yè)如此，整個國資國企改革發(fā)展歷程同樣如此。通過白主任的授課了解到，國企改革發(fā)展的歷程經(jīng)歷了從最初的放權讓利的經(jīng)營權改革，再到抓大放小現(xiàn)代企業(yè)制度改革，再到國資監(jiān)管體制改革，始終牢牢抓住不同時期“牛鼻子”。通過幾十年的不懈努力，國有企業(yè)不斷做強做優(yōu)做大。特別是進入新時代以來，從中央到地方系統(tǒng)推進包括混合所有制、投資運營公司試點等在內的各項改革，都切中了國資實踐中的短板、痛點，不斷解決各個階段的突出問題、關鍵矛盾，探索掌握并運用好國資國企改革發(fā)展規(guī)律。

二、要始終牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命。這次培訓一個環(huán)節(jié)是從緊張的培訓中抽出時間來專題學習研討習近平總書記關于不忘初心、牢記使命的重要論述，這個安排是非常必要的，既是警醒、更是激勵和鞭策。市場經(jīng)濟發(fā)展帶來的利益誘惑容易使人一葉障目，職責崗位形成的影響容易讓人忘乎所以，紛至沓來的工作讓人來不及思索其他……凡此種種，都容易讓我們忘記初心和使命，而更多的從個人本位角度來思考和行動，給個人、家庭甚至黨的事業(yè)造成損害，這方面的例子不勝枚舉。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱，在國民經(jīng)濟的關鍵領域和重要部門中處于支配地位，為確保國民經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，發(fā)揮著重大作用。如果國資國資人忘記了初心和使命，將極大損害我們黨的事業(yè)，甚至撼動、危及執(zhí)政基礎。作為一名國資監(jiān)管工作者，我們要把共產(chǎn)黨人的初心和使命與承擔職責崗位相結合，持續(xù)加強對習近平新時代中國特色社會主義理論的學習，并使之與工作相結合；要加強對業(yè)務的專研學習，深入了解企業(yè)實際，提升履職能力，多幫企業(yè)解難題；要切實改變工作作風，努力提升服務水平，把守初心擔使命化為一次一次具體的為企業(yè)服務的實際行動。

三、要勇于擔當作為，為國資國企改革發(fā)展貢獻力量。從培訓課程安排來看，培訓目的之一就是要使我們強化使命擔當意識和能力。習近平總書記說“容易的、皆大歡喜的改革已經(jīng)完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭”，國資國企改革也是如此，“在當前面臨的國內外環(huán)境新變化下，國有企業(yè)改革處于一個行動勝過一打綱領的關鍵階段”，在這樣的檔口，更加需要勇于擔當?shù)木窈托袆印?strong>首先是要夯實主動擔當?shù)幕?/strong>，保持持續(xù)學習的自覺性和主動性。回想，前些年主動考取了法律、審計等方面的資格證書，但是近些年卻少有進展。今后要加強包括政治理論、業(yè)務知識等方面的學習，鍛煉本領，夯實主動擔當?shù)幕?strong>其次要增強勇于擔當?shù)挠職?/strong>。在面對艱巨任務時，要主動承擔，千方百計抓好落實；在遇到難題時，要迎難而上，想方設法解決問題；在出現(xiàn)問題時，要主動面對、負起責任，積極穩(wěn)妥處理解決。三是要提升敢于擔當?shù)哪芰?/strong>。要培養(yǎng)統(tǒng)籌協(xié)調能力、要講求科學的方法，分清主次、抓住關鍵環(huán)節(jié)，著力解決主要矛盾，“把好鋼用在刀刃上”和善于“四兩撥千斤”。