強化問責的關鍵，就是要強化責任擔當

——“問責強化年”活動感想

?

作為一名置身監(jiān)督執(zhí)紀問責前沿陣地的二級分行監(jiān)察室主任，本人認為，總行這次開展的“問責強化年”活動能否取得預期效果，關鍵在于廣大紀檢監(jiān)察人員能否強化責任擔當，能否將紀律不折不扣執(zhí)行到位。為此，在“問責強化年”活動中，本人將牢記崗位職責，做到身先士卒敢亮劍，責無旁貸勇?lián)?，踏石留痕有作?/span>，讓紀律和規(guī)矩立起來、嚴起來，成為不可觸碰的底線。

一、強化警示教育擔當，明確底線“知敬畏”。結合當前省分行開展的“以案為鑒，警鐘長鳴”宣講和“三線一網格”主題大討論活動，加強警示教育與規(guī)章制度學習。讓廣大員工既接受案件教育啟示，也在“兩個辦法”等規(guī)章制度學習中明底線，知敬畏，并自覺接受紀律與法律、黨內與黨外、組織與群眾、社會與媒體的監(jiān)督，養(yǎng)成遵章守紀、合規(guī)經營的良好習慣。目前，我行已在省分行統(tǒng)一安排下開展了“以案為鑒，警鐘長鳴”宣講、“三線一網格”主題大討論活動和“兩個辦法”的深入學習，員工合規(guī)意識、案防意識和底線思維意識明顯增強。

二、強化監(jiān)督責任擔當，紀律制度“挺前面”。作為一名合格的監(jiān)察室主任，必須做到牢記使命、恪盡職守，在“問責強化年”活動中，要樹立“加強監(jiān)督是本職，疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”觀念，切實履行自己的職責。在紀律監(jiān)督過程中，不能做“稻草人”，不能有一絲一毫的含糊，不能搞變通、走曲線；在對違法違紀的監(jiān)督查處中不能失之于寬、失之于軟，要鐵面執(zhí)紀，不留情面，絕不能徇私枉法。

三、強化問責追責擔當，違規(guī)違紀“零容忍”。在問責追責上堅持“一寸不讓”，緊握黨紀行規(guī)這把“戒尺”，堅持一把尺子量到底、一寸不讓。一是關口“前移”。讓“紅燈”亮在越位前，使紀律這把管黨治行的“鋼尺子”真正亮起來、嚴起來，讓一切心存僥幸的人始終對紀律保持高度的敬畏之心，不敢越雷池一步。對那些“違規(guī)已過、違法未滿”的干部員工，必須痛下決心，硬起手腕，率先于法律作出反應，及時處理到位，既明“行規(guī)”，又護“國法“，防止其在錯誤道路上越滑越遠，做到“以霹雷手段，顯菩薩心腸”。二是標準“從嚴”。堅持制度執(zhí)行從嚴，責任落實從嚴，著力構建落實全面從嚴治黨從嚴治行完整鏈條。三是問責追究“抓早”。形成“抓早抓小、治于初萌”的工作態(tài)勢，一旦發(fā)現(xiàn)問題線索，就毫不遲疑地實施問責追責。截至6月底，我行共查處違規(guī)違紀人員17人，其中警告以上紀律處分12人，達到了發(fā)現(xiàn)一人、查處一起、震懾一片的效果。

四、強化律己示范擔當，嚴以修身“提素質”。正人必先正已，要求別人遵守紀律，首先要對自己標準更高一些、約束更嚴一些，真正做到講黨性、重品行、作表率。一是加強學習，提升自我。通過認真學習，不斷地提升自身業(yè)務素質，過硬的政治素質。養(yǎng)成勤于學習的好習慣，不斷拓寬學習領域，學習新知識，重視理論知識學習，掌握廉政法規(guī)制度和法律知識，特別是農總行頒發(fā)的各種紀檢監(jiān)察規(guī)章制度和操作規(guī)程，真正成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手，提高執(zhí)紀追責的能力水平。二是嚴于律已，做好表率。謙虛謹慎、潔身自好、防微杜漸；時刻自重、自省、自警、自勵；守住清貧，耐住寂寞，抗住誘惑，管住小節(jié)；堅持原則，秉公執(zhí)紀，堂堂正正做人，干干凈凈干事。三是認真履職，帶好隊伍。認真履行組織賦予的職責，嚴格遵守組織原是則、紀律要求、辦案程序等制度規(guī)定，客觀公正地處理違紀違規(guī)問題；細化實化約談、作風巡查等制度，緊盯來信來訪、線索處置、紀律審查、執(zhí)紀審理、紀律處分等重要環(huán)節(jié)，主動接受群眾的監(jiān)督；牢固樹立嚴管就是厚愛的理念，加強紀檢監(jiān)察干部的日常教育、培訓和監(jiān)督管理，嚴禁紀檢監(jiān)察干部在問題線索清理、處置和查辦案件過程中以案謀私、跑風漏氣，辦人情案、關系案、金錢案等行為，堅決防止“燈下黑”，用鐵的紀律打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。

????????????