凝心聚力正風(fēng)肅紀(jì)真抓實(shí)干擔(dān)當(dāng)作為

——在干部作風(fēng)會(huì)議上的講話(huà)

同志們：

今天，我們召開(kāi)干部作風(fēng)會(huì)議，主要任務(wù)就是進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，不斷提升工作質(zhì)量和效能，全面推動(dòng)水利建設(shè)、水源保護(hù)、河道采砂、防汛抗災(zāi)等各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。大家要迅速行動(dòng)起來(lái)，徹底來(lái)一次作風(fēng)問(wèn)題大排查大整頓，以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，做好每一項(xiàng)工作，為建設(shè)“四個(gè)伊通”提供有力保障。

一、必須充分認(rèn)識(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)的極端重要性

作風(fēng)連民心，作風(fēng)定成敗。好的作風(fēng)形成巨大的凝聚力，造就堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。一個(gè)機(jī)關(guān)的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)，要繼續(xù)保持我縣水利事業(yè)發(fā)展的良好局面，就必須加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。

1.加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是黨中央、國(guó)務(wù)院的明確要求。黨的十八大以后，出臺(tái)了“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的八項(xiàng)規(guī)定，從中央高層到地方領(lǐng)導(dǎo)干部，一直傳遞著改進(jìn)作風(fēng)的新舉動(dòng)、新變化?？梢哉f(shuō)，中央在改進(jìn)作風(fēng)方面是作大事抓的，也動(dòng)了真格，充分展示了中央領(lǐng)導(dǎo)集體降“虛”火、重實(shí)干的決心和魄力，是聚黨心、得民心的重要之舉。

2.加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是現(xiàn)實(shí)的需要。局機(jī)關(guān)通過(guò)近幾年加強(qiáng)制度建設(shè)，開(kāi)展“文明機(jī)關(guān)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)，全局干部職工的作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。同時(shí)，我們還要清醒地看到，目前，各類(lèi)社會(huì)矛盾突出，干部作風(fēng)很容易成為社會(huì)的敏感問(wèn)題，一言不慎，就可能會(huì)引起群眾不滿(mǎn)；一事不周，就可能會(huì)釀成事端；一時(shí)拖拉，可能會(huì)導(dǎo)致民怨沸騰。如果我們不痛下決心，改進(jìn)作風(fēng)，就不能贏得群眾的信賴(lài)和支特。對(duì)此，我們必須引起高度重視，努力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從源頭上防止不良傾向的發(fā)生。

3.加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證。隨著水利事業(yè)不斷的發(fā)展進(jìn)步，干部職工的素質(zhì)和作風(fēng)經(jīng)受了礪練和考驗(yàn)，實(shí)踐表明，良好的工作作風(fēng)，是我們水利事業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的支撐和保證。作風(fēng)決定執(zhí)行力，好的作風(fēng)，才能抓住機(jī)遇，才能營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。水利部門(mén)的職能職責(zé)在加強(qiáng)，工作任務(wù)也是一年比一年重，群眾對(duì)我們的要求一年比一年高。水利建設(shè)、防汛抗旱、農(nóng)村安全飲水、水源保護(hù)、水利改革、河道采砂、水利工程長(zhǎng)效管理等方面的工作任務(wù)都十分艱巨而繁重，給我們帶來(lái)的壓力也是前所未有的。面對(duì)這些，我們不能回避，必須認(rèn)真解決。因此，每一位干部，都應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)到我們肩上的責(zé)任和擔(dān)子，千方百計(jì)把工作做好、做到位。

4.加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是全面開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的需要。可以說(shuō)，無(wú)論是黨的“大事業(yè)”還是我們單位的“小事業(yè)”，作風(fēng)建設(shè)都起著至關(guān)重要的作用。我們大興水利、大干水利，無(wú)論是在防汛抗災(zāi)、水利建設(shè)還是工程管理上都取得了較大的成績(jī)，探索了許多好的經(jīng)驗(yàn)，有些工作在市里、省里乃至部里都得到了充分的肯定。今年，局黨組又提出要全面開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，項(xiàng)項(xiàng)工作爭(zhēng)流，人人爭(zhēng)先進(jìn)，使各項(xiàng)工作繼續(xù)在市里、省里保持先進(jìn)的位置。這就要求我們要有更加扎實(shí)務(wù)實(shí)干事的作風(fēng)，不能說(shuō)在嘴里，落實(shí)在紙上，不能靠喊口號(hào)、捶胸脯來(lái)完成任務(wù)，只能靠在座大家的實(shí)際行動(dòng)，只有每個(gè)人、每個(gè)科室都爭(zhēng)先進(jìn)了，單位才是先進(jìn)。因此，要全而開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，就必須進(jìn)步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

二、必須正視現(xiàn)實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)改進(jìn)干部作風(fēng)的緊迫感

我們絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風(fēng)都是過(guò)得硬的，都能夠圍繞局黨組的決策部署，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。但是，我們必須清醒地看到，少數(shù)個(gè)別干部職工的工作作風(fēng)與當(dāng)前快速發(fā)展的要求和面臨的艱巨任務(wù)相比，還存在一些不容忽視的問(wèn)題。在我們的千部隊(duì)伍中，有少數(shù)同志干工作不盡力、不盡責(zé)、不盡心、不盡情，具體表現(xiàn)可以用“軟”、“散”、“懶”、“拖”、“油”、“躲”、“飄”、“缺”八個(gè)字來(lái)概括。

“軟”就是搞工作力度不大、標(biāo)準(zhǔn)不高、得過(guò)且過(guò)。少數(shù)科室負(fù)責(zé)人，好人主義嚴(yán)重，怕得罪人，不敢說(shuō)真話(huà)，不敢抓、不敢管、不敢堅(jiān)持原則、不敢碰硬，奉行“你好、我好、大家都好”的理念，充當(dāng)老好人、和事佬。在其位不謀其政，工作流丁形式，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新、敢為人先的精神，按部就班，墨守成規(guī)，工作推動(dòng)力不強(qiáng)，對(duì)交辦的工作任務(wù)打折扣、講價(jià)錢(qián)。少數(shù)人不是組織指向哪里，就奔向哪里，而是組織指向哪里，價(jià)錢(qián)就講到哪里。

“散”就是有的干部不自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)制定的規(guī)章制度。組織紀(jì)律渙散，作風(fēng)散漫、隨意脫崗、遲到早退，有事不請(qǐng)假，工作很隨意。上班時(shí)間不務(wù)正業(yè)，辦私事、炒股、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲，隨心所欲。在少數(shù)個(gè)別人心目中，根本沒(méi)有“制度”二字，缺乏集體榮譽(yù)感。

“懶”就是不作為、不勤政，工作懶心懶意，不動(dòng)腦筋。心懶、手懶、腿懶，對(duì)工作不肯多想辦法、遇事就翻老黃歷，做一天和尚撞一天鐘。抓工作不深入，不具體，不落實(shí)，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。特別是少數(shù)人不愿意動(dòng)腦筋，沒(méi)有悟性，把工作當(dāng)“甩畝”，遇到問(wèn)題就上交，遇到矛盾就繞道，工作標(biāo)準(zhǔn)低，只有唱功，沒(méi)有做功，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

“拖”就是有的干部在工作上拖拖拉拉，不雷厲風(fēng)行，工作效率不高。少數(shù)同志嘴上講的服從、心里卻在抵觸，對(duì)貫徹落實(shí)局黨組安排的工作行動(dòng)慢，效率低，本來(lái)半天就能辦成的事情卻拖到幾個(gè)星期才完成，有的甚至是拖到毫無(wú)音信，不了了之。個(gè)別同志對(duì)下面來(lái)辦事的同志，不周到、不理解、不熱情，盛氣凌人，高高在上，不是滿(mǎn)腔熱情，而是冷冷清清。

“油”就是少數(shù)干部“混”字當(dāng)頭，存在“油條”情緒。認(rèn)為自己年歲已大，不圖進(jìn)步，無(wú)心工作、無(wú)所作為，“占著位子不于事、拿了待遇不出力”，還抱怨“懷才不遇”、時(shí)運(yùn)不濟(jì)，鬧情緒，鬧待遇。有的同志是憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不去研究分析新情況、新問(wèn)題。有的同志干工作情緒化，工作看不到特點(diǎn)，找不到亮點(diǎn)，個(gè)別人不是滿(mǎn)懷微情干工作，而是滿(mǎn)懷怨氣磨時(shí)光。

“躲”就是在工作中，有的同志專(zhuān)揀輕的工作，不敢于擔(dān)當(dāng)，不敢于負(fù)責(zé)。善于打太極拳，遇到急、難、險(xiǎn)、重的工作任務(wù)就躲，遇見(jiàn)困難繞著走，奉行多一事不如少一事的原則。工作拈輕怕重、推諉扯皮，矛盾只上交，只匯報(bào)，缺乏解決問(wèn)題的本領(lǐng)和迎難而上的精神。

“飄”就是少數(shù)干部紀(jì)律松弛，作風(fēng)漂浮，組織觀念淡薄。工作不扎實(shí)、不落腳，甚至對(duì)局黨組研究決定的工作消極應(yīng)付，有令不行，有禁不止，造成決策的“腸梗阻”。還有個(gè)別干部仍然違反規(guī)定中餐飲酒等。

“缺”就是少數(shù)干部缺乏敬業(yè)精神、進(jìn)取精神。工作抓得不緊、標(biāo)準(zhǔn)不高，思路窄，辦法少，主意少，工作缺乏熱情和激情，更缺乏動(dòng)力和創(chuàng)造力。有的科室、人與人之間，科長(zhǎng)與科長(zhǎng)之間缺乏協(xié)作精神，相互扯皮，互不買(mǎi)賬，各講各的狠，鬧不盾，不和諧，不團(tuán)結(jié)。

上述這些問(wèn)題和現(xiàn)象盡管只發(fā)生在個(gè)別科室，表現(xiàn)在少數(shù)人身上，但不及時(shí)制止和糾正，就會(huì)像流感瘟疫一樣蔓延，危害甚大，小而論之是影響了機(jī)關(guān)的形象，大而論之是貽誤工作。因此，改進(jìn)作風(fēng)己經(jīng)迫在眉睫，全體干部職工必須進(jìn)步增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的緊迫感，以良好的作風(fēng)、進(jìn)取的精神扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。

三、關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的幾點(diǎn)要求

面對(duì)目前全局干部職工中存在的問(wèn)題和實(shí)際情況，我認(rèn)為，改進(jìn)干部作風(fēng)要從以下個(gè)方而去努力。

1.要熱愛(ài)學(xué)習(xí)。“學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)”。對(duì)我們?nèi)w干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，抓學(xué)習(xí)不僅是個(gè)人行為，更是形勢(shì)所迫、事業(yè)所需、責(zé)任所系。當(dāng)前，我們正處于水利事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵期、各類(lèi)矛盾集中的凸顯期，面臨的改革、建設(shè)、管理的壓力，大量的復(fù)雜矛盾，大量的工作難題，大量的難測(cè)因素，隨時(shí)都在考驗(yàn)著每個(gè)干部的能力和水平。如果我們不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不善于學(xué)習(xí)，還用以前的老經(jīng)驗(yàn)、老辦法來(lái)處理和看待新問(wèn)題、新矛盾，就必定會(huì)感覺(jué)工作十分吃力、困難重重。因此，每個(gè)干部職工都要切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，牢固樹(shù)立勤奮學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，培養(yǎng)“只爭(zhēng)朝夕地學(xué)習(xí)、如饑似渴地學(xué)習(xí)、持之以恒地學(xué)習(xí)”精神，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種需要、一種追求，做到真心學(xué)、虛心學(xué)、用心學(xué)。要通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高自身的理論政治素養(yǎng)和工作水平，更好地承擔(dān)起我縣水利事業(yè)發(fā)展的光榮使命。

2.要愛(ài)崗敬業(yè)。職位不僅意味著權(quán)力與榮譽(yù)，更意味著責(zé)任。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)當(dāng)看他貢獻(xiàn)什么，而不應(yīng)當(dāng)看他取得什么。”在現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻的情況下，大家能有這么一個(gè)崗位，真的值得珍惜。就我們水利系統(tǒng)而言，盡管工作任務(wù)一直都比較繁重，比較艱辛，但局黨組一直在盡最大的努力為大家創(chuàng)造一個(gè)好的工作和生活環(huán)境，盡量為大家提供方便，無(wú)論是機(jī)關(guān)管理，還是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)都在逐步改善。說(shuō)句心里話(huà)，今天，我們能坐在這樣寬敞舒適的辦公室，能擁有這樣一份穩(wěn)定的工作，的確來(lái)之不易，我們應(yīng)該為之感到幸運(yùn)和白豪。為此，人家要倍加珍惜熱愛(ài)本職工作，把工作做得更好。

3.要懂得感恩。感恩是一種處世哲學(xué)，也是生活中的大智慧，是做人的基本準(zhǔn)則。人生在世，不可能一帆風(fēng)順，有許多地方值得我們?nèi)ジ卸鳌Ｔ谌松穆猛局?，是周?chē)娜讼蚰闵斐隽藴嘏碾p手，為你解除生活的困頓；是同事和朋友為你指點(diǎn)迷津，讓你明確前進(jìn)的方向；是組織的教育培養(yǎng)、關(guān)心幫助，讓你不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。組織培養(yǎng)我們擔(dān)任一個(gè)方面的干部，既為我們提供了一個(gè)衣食無(wú)憂(yōu)的職業(yè)保障，更為我們提供一個(gè)充分施展才華的機(jī)會(huì)，這是一份信任，更是一份責(zé)任和重托。我們要以平常心對(duì)待名利，以進(jìn)取心對(duì)待工作，對(duì)他人、對(duì)單位、對(duì)社會(huì)少一分挑剔、多一分欣賞，時(shí)刻以一顆感恩時(shí)代、感恩社會(huì)、感恩組織、感恩人民、感恩父母的心態(tài)去做好本職工作。

4.要團(tuán)結(jié)共事。原國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人李瑞環(huán)說(shuō)過(guò)：“團(tuán)結(jié)穩(wěn)定是一切事業(yè)的基礎(chǔ)，尤其是一個(gè)班子里的領(lǐng)導(dǎo)干部，要客觀認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，互相以誠(chéng)相待”。在團(tuán)結(jié)和諧的狀態(tài)下，就會(huì)推心置腹，開(kāi)誠(chéng)布公，就會(huì)團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，就會(huì)心往一處想，勁往一處使。團(tuán)結(jié)和諧的班子可以收拾一個(gè)亂攤子，不團(tuán)結(jié)和諧的班子會(huì)搞垮一個(gè)好攤子。相互補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；相互拆臺(tái)，一起垮臺(tái)。然而，現(xiàn)實(shí)中，還有個(gè)別同志認(rèn)識(shí)不到團(tuán)結(jié)的極端重要性，說(shuō)到底就是缺乏氣度、境界不高、胸?zé)o遠(yuǎn)見(jiàn)。我認(rèn)為，工作中出現(xiàn)了分歧和矛盾，這是正常的，也是可以理解的。我們要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，切實(shí)做到令行禁止，確保政令暢通。

5.要敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，是一種崇高的政治品格，一種必備的履職能力，更是一種過(guò)硬的工作作風(fēng)。一個(gè)人的責(zé)任心如何，決定著他在工作中的態(tài)疫，決定著工作的成敗。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于承擔(dān)難事、亂事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。如果整天想著當(dāng)老好人、拉關(guān)系、謀私利，即使一時(shí)得利，也肯定會(huì)被群眾指脊染骨，這樣的干部難以干成大事，也難以承擔(dān)重任。干事就難免出錯(cuò)，在榮譽(yù)面前不爭(zhēng)功、在失誤面前不推責(zé)，是我們每個(gè)干部應(yīng)有的覺(jué)悟和境界。干部職工一定要有敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。遇到?wèn)題不上推下卸，遇到困難不躲避退卻，遇到風(fēng)險(xiǎn)勇于靠前，特別是在當(dāng)前水利工作任務(wù)艱巨、矛盾諸多的情況下，尤其需要全體干部職工有一種知難而上不言難、迎難而上不怕難、克難而上不畏難的精神和勁頭。這種精神和勁頭，才是水利事業(yè)發(fā)展最需要的。

6.要?jiǎng)?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。古語(yǔ)說(shuō)“求乎其上、得乎其中，求乎其中、得乎其下”，思想上沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)，就不可能做出一流的工作業(yè)績(jī)。因此，我們要牢牢抓住當(dāng)前水利事業(yè)發(fā)展的大好機(jī)遇，進(jìn)一步增強(qiáng)積極主動(dòng)、不甘落后的爭(zhēng)先意識(shí)，樹(shù)立“不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退”和“無(wú)功就是過(guò)”的理念，自我加壓，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和銳氣。大力提倡“說(shuō)干就干、一干就干好，說(shuō)辦就辦、一辦就辦成”“只干不說(shuō)、先干后說(shuō)、干好再說(shuō)”的工作作風(fēng)。無(wú)論是局領(lǐng)導(dǎo)，還是科長(zhǎng)、一般干部都要認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，熟悉掌握情況，做到情況清、底子明、數(shù)字準(zhǔn)。對(duì)疑難問(wèn)題要?jiǎng)?chuàng)新解決辦法，提高攻堅(jiān)克難的能力，逢一必爭(zhēng)、逢旗必奪，以一流的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求干出一流的工作成績(jī)。

7.要厲行節(jié)約。近年來(lái)，社會(huì)上對(duì)奢侈浪費(fèi)，特別是對(duì)公款浪費(fèi)反映十分強(qiáng)烈。奢侈浪費(fèi)是諸多社會(huì)不良風(fēng)氣的源頭，可以滋生多種“疾病”。為此，作為我們水利人，要牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，貫徹勤儉節(jié)約的原則，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大于大腳，切實(shí)減少舌尖上的浪費(fèi)，真正把有限的資金用在刀刃上，用在全縣水利事業(yè)的發(fā)展上。

8.要嚴(yán)格要求。改進(jìn)作風(fēng)，重點(diǎn)就是每名干部職工要嚴(yán)格要求自己，自律、自醒、自慎。一是要嚴(yán)明紀(jì)律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅(jiān)決維護(hù)局黨組的權(quán)威，不折不扣地執(zhí)行局黨組的各項(xiàng)決策、部署，做到同一目標(biāo)、同一口徑、同一步調(diào)。絕不允許個(gè)人向組織討價(jià)還價(jià)，要無(wú)條件地服從組織、服從大局。要加強(qiáng)自我約束，嚴(yán)格機(jī)關(guān)考勤管理、嚴(yán)明上班紀(jì)律，嚴(yán)禁工作時(shí)間遲到早退、上網(wǎng)炒股、看視頻、玩游戲、聽(tīng)音樂(lè)，嚴(yán)禁工作午餐飲酒等。二是要守住底線。“天下守法者最快活”，這句話(huà)形象的說(shuō)明了自由快樂(lè)與黨紀(jì)國(guó)法的關(guān)系。按照廉潔從政的要求，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，時(shí)時(shí)警醒自己，切實(shí)做到“臺(tái)上和臺(tái)下一個(gè)樣，人前和人后一個(gè)樣，說(shuō)的和做的一個(gè)樣，八小時(shí)內(nèi)和八小時(shí)外一個(gè)樣，局里和局外一個(gè)樣”，堅(jiān)決守住思想道德的防線、廉潔從政的底線、黨紀(jì)國(guó)法的紅線，永葆水利人的本色。三是要遵守制度。制度就是一個(gè)單位的“法律”。我們通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，基本形成了用制度管權(quán)、管事、管人的良好氛圍。但在實(shí)際工作中，還有些科室、站所、公司雖然有制度，卻沒(méi)有真正落實(shí)到位，制度形同虛設(shè)。接下來(lái)，在進(jìn)一步完善制度的基礎(chǔ)上，每個(gè)干部職工特別是局領(lǐng)導(dǎo)，要帶頭遵守和執(zhí)行制度，讓制度真正起到規(guī)范、約束、監(jiān)督我們行為的作用，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。

9.要加強(qiáng)監(jiān)督。“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失”。作風(fēng)問(wèn)題具有頑固性和反復(fù)性，抓抓有好轉(zhuǎn)、松松就反彈，要有硬措施，要認(rèn)真監(jiān)督。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，是改進(jìn)作風(fēng)的重要保障。一是要正確對(duì)待監(jiān)督。人的缺點(diǎn)錯(cuò)誤好像背上的灰塵，自己不容易看到。加強(qiáng)監(jiān)督的目的，正是為了使別人幫助我們看到錯(cuò)誤、不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤。大家一定要正確的認(rèn)識(shí)監(jiān)督，把監(jiān)督當(dāng)做是一種保護(hù)、是一種愛(ài)護(hù)、是一種關(guān)心、也是一種預(yù)防。應(yīng)該以坦蕩無(wú)私的胸懷、海納百川的氣量、虛懷若谷的風(fēng)度，自覺(jué)接受來(lái)自方方面而的監(jiān)督和幫助，真心實(shí)意聽(tīng)取各個(gè)方面的意見(jiàn)和建議。二是要主動(dòng)接受監(jiān)督。主要是從兩個(gè)方而拓寬監(jiān)督渠道，有針對(duì)性的進(jìn)行監(jiān)督。第一，要接受社會(huì)監(jiān)督。全局干部職工必須主動(dòng)接受基層的監(jiān)督，牢固樹(shù)立為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的理念，對(duì)于基層來(lái)辦事的同志，要多些理解，少些刁難，做到門(mén)好進(jìn)，臉好看，話(huà)好聽(tīng)。對(duì)于基層和老百姓反映的問(wèn)題，我們要認(rèn)真核實(shí)，有則改之，無(wú)則加勉。第二，要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。黨風(fēng)聯(lián)絡(luò)室要切實(shí)履職，進(jìn)一步加大對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度。同時(shí)，要深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，真正做到權(quán)力行使到哪里，制度就規(guī)范到哪里，監(jiān)督的觸角就延伸到哪里。三是要嚴(yán)格實(shí)行問(wèn)責(zé)。改進(jìn)工作作風(fēng)，不動(dòng)真格問(wèn)責(zé)，就很難收到實(shí)效。要把貫徹執(zhí)行“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定”的情況，作為科室和干部考核的內(nèi)容，考核結(jié)果作為干部任免、評(píng)先的重要依據(jù)。對(duì)那些“軟”、“散”、“懶”、“拖”、“油”、“躲”、“飄”、“缺”的干部，要堅(jiān)決實(shí)行問(wèn)責(zé)，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、通報(bào)一起。我們要通過(guò)嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)干部職工以“螻蟻之穴、潰堤千里”的憂(yōu)患之心對(duì)待自己的一思一念，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹(jǐn)慎之心對(duì)待自己的一言行，以“兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨”的公仆之心對(duì)待白己的一職一責(zé)。努力打造一支“敢戰(zhàn)斗、能戰(zhàn)斗、會(huì)戰(zhàn)斗”的水利干部隊(duì)伍，以良好的作風(fēng)推動(dòng)全縣水利事業(yè)又好又快發(fā)展。

凝心聚力，正風(fēng)肅紀(jì)。真抓實(shí)干，擔(dān)當(dāng)作為。我堅(jiān)信，通過(guò)今天的會(huì)議，我局干部職工的作風(fēng)建設(shè)將會(huì)邁上一個(gè)新的臺(tái)階，我們的各項(xiàng)工作將會(huì)完成得更加出色，我們?nèi)鎰?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的日標(biāo)定能夠?qū)崿F(xiàn)。謝謝大家！