2020年離退休工作務(wù)虛總結(jié)

（2020年11月10日）

一、2020年工作回顧

（一）主要指標(biāo)完成情況

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們，目前我主要負(fù)責(zé)的是退休人員社會化管理工作及部門黨建工作，兼職老年大學(xué)、慰問離退休老同志、協(xié)助離退休人員體檢和在職職工體檢等工作。截止到2020年7月分，協(xié)助完成了退休人員體檢工作；到8月31日，完成退休人員社會化管理黨員進社區(qū)工作；到11月7日，協(xié)助完成在職職工體檢工作。因疫情原因，老年大學(xué)暫停開學(xué)。

（二）主要工作完成情況

1、黨建工作

今年4月份開始，正式接任離退黨建工作，也是退休人員社會化管理工作初期繁忙的時間段，即使以最短的時間去適應(yīng)工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，提高工作能力和服務(wù)質(zhì)量，但還是有很多不足之處，同時也深深的意識到，要想把黨建工作做好還有很長的路要走。

（1）結(jié)合本部門實際情況，把主要工作任務(wù)以提高自身業(yè)務(wù)水平、求真務(wù)實、開放創(chuàng)新為工作重點，完成本部門各項工作任務(wù)的同時，努力完成上級黨委交給的各項任務(wù)。

（2）認(rèn)真抓好離退黨支部建設(shè)，進一步發(fā)揮離退休工作黨支部的作用，按照新時期朝電黨委對基層組織建設(shè)的總體要求，并根據(jù)管理離退休工作的黨員實際情況，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（3）在緊張的工作下，結(jié)合部門黨員實際情況，開展形式多樣活動,利用組織離退休老同志網(wǎng)絡(luò)答題、繪畫等活動的同時，讓部門黨員也積極參與當(dāng)中，為他們搭建舞臺展示才華，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

2、退休人員社會化管理工作

國有企業(yè)退休人員社會化管理工作，是黨中央等各級政府和網(wǎng)省公司的一項重要改革任務(wù)。從接到任務(wù)開始，主動與政府部門、公司責(zé)任單位協(xié)調(diào)對接，采取有效措施開展工作。涉及社會化管理市內(nèi)移交的退休黨員共有626名，截止8月31日，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移已全部完成。

3、其它兼職工作

（1）體檢工作

體檢工作是項繁瑣的工作，在本職工作完成的情況下，協(xié)助其他同志完成體檢工作。在協(xié)助離退休老同志的體檢工作中，不僅要注意來回接送途中的行車安全，還要關(guān)注體檢過程中防止跌倒、碰撞等事件發(fā)生；協(xié)助在職職工體檢時，幫助他們完成前期準(zhǔn)備工作和接送電力醫(yī)院的大夫護士。

（2）慰問離退休老同志及組織活動

①離退休老同志是黨和國家的寶貴財富，是黨和公司事業(yè)的功臣。切實關(guān)系、愛護服務(wù)好老同志，這是我們義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。每一個重大節(jié)日時，跟隨部門領(lǐng)導(dǎo)陪同公司領(lǐng)導(dǎo)到離退休老同志家里走訪慰問。

②在新冠肺炎疫情的影響下，老年大學(xué)暫時停止開課，許多活動也收到了影響，無法進行。在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺開辟新路線，開展黨員網(wǎng)絡(luò)答題、家中作畫寫詩網(wǎng)絡(luò)評選等方式進行活動，收到離退休老同志一致好評。

（3）編寫美篇、新聞稿件

離退休工作是繁雜的、多樣化的，活動之前我會編寫活動方案，根據(jù)活動方案組織活動；活動結(jié)束后編寫美篇發(fā)到省微信平臺，展示朝電風(fēng)采；慰問離退休老同志后，編寫新聞稿件，發(fā)到新聞編輯部在公司主頁展示離退工作動態(tài)。

（三）當(dāng)前面臨的形勢及存在的問題

退休人員社會化管理工作結(jié)束以后，在新形勢下離退休工作面臨著新的挑戰(zhàn)。一是離退休老同志進入社區(qū)后的過渡期，對于曾經(jīng)為企業(yè)發(fā)展做出貢獻的老干部老同志，思想上有一定的負(fù)擔(dān)，一段時間內(nèi)不能轉(zhuǎn)變過來，與公司仍有戀舊感情，心里還是有所依靠；二是社會化管理存在制度不完善的問題，即使目前退休人員社會化管理工作已經(jīng)結(jié)束，截止目前也沒有后續(xù)的具體實施辦法以及可操作性強的實施方案，后期工作不好開展。

二、工作思路及具體措施

（一）貫徹“以人為本”的服務(wù)理念，堅持好走訪慰問制度，做好困難人員調(diào)查摸底，開展送溫暖活動，對孤寡、年老體弱、生活困難等的離退休人員定期走訪慰問，及時關(guān)注和了解情況，盡最大努力為離退休老同志解難事、辦實事。

（二）開發(fā)離退APP，把離退休人員信息和社區(qū)人員信息導(dǎo)入APP中，離退部設(shè)立聯(lián)絡(luò)總站，各社區(qū)設(shè)立聯(lián)絡(luò)分站（聯(lián)絡(luò)員由原各片的片長、書記擔(dān)任），主管領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，總站聯(lián)絡(luò)員具體抓落實，各社區(qū)分站積極配合，形成齊抓共管的工作局面。

（三）與社區(qū)共同開展文體活動，根據(jù)現(xiàn)狀，創(chuàng)新活動方式，由公司出活動經(jīng)費及獎品，社區(qū)組織開展形式多樣、豐富多彩，有知識性、趣味性、吸引力的文體活動，活動中不僅有公司退休人員，也有社區(qū)人員，讓他（她）們在活動中磨合，同時也讓老同志感到心暖，離退大家庭從未離開他（她）們。