【概述】

結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會員“dxdd51568”為你整理了這篇農(nóng)民工服務(wù)中心關(guān)于2020年農(nóng)民工工作總結(jié)的報告范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

2020年，我中心認(rèn)真貫徹落實黨中央關(guān)于農(nóng)民工服務(wù)工作的方針政策和省委、達(dá)州市委、萬源市委的決策部署，積極思考、提前謀劃，緊緊圍繞農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、權(quán)益保障三個重心，不斷夯實工作基礎(chǔ)，提高管理服務(wù)能力，穩(wěn)妥推進(jìn)農(nóng)民工各項工作，我市農(nóng)民工就業(yè)規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，綜合素質(zhì)不斷提升。其中《四川萬源探索產(chǎn)業(yè)扶貧模式讓茶葉助脫貧》《萬源市“六個一批”助力農(nóng)民工返崗就業(yè)》《四川萬源幫助困難群眾就近就業(yè)》等活動被央視、人民網(wǎng)、《中國組織人事報》《中國勞動保障報》等多家媒體宣傳推介，《勞務(wù)協(xié)作真情實意，群眾增收真金白銀》被省就業(yè)局專刊發(fā)布，并得到包惠書記肯定性批示。

一、2020年工作做法及成效

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，高位推進(jìn)促落實。一是完善組織架構(gòu)。堅持把農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，特別是貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)納入市委、市政府工作全局統(tǒng)籌部署，構(gòu)建了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、發(fā)改部門綜合協(xié)調(diào)、成員單位各司其職”的工作格局。二是層層壓實責(zé)任。及時把目標(biāo)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級相關(guān)部門，嚴(yán)格落實各級黨委、政府的主體責(zé)任，建立起市主體、部門主幫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主責(zé)、村社主抓的責(zé)任體系，形成了市、鄉(xiāng)、村上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

（二）強(qiáng)化政策宣傳，摸準(zhǔn)信息促就業(yè)。一是精準(zhǔn)調(diào)查摸底。以村為單位建好用好“農(nóng)民工管理微信群”，嚴(yán)格落實“村不漏戶、戶不漏人”要求，對在萬農(nóng)民工開展“地毯式”摸底排查，了解返鄉(xiāng)勞動力的年齡狀況、就業(yè)情況、就業(yè)意愿、技能專長等信息，切實做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)、情況實，為開展精準(zhǔn)就業(yè)幫扶打下基礎(chǔ)。二是突出宣傳引導(dǎo)。利用市、鄉(xiāng)、村三級公共服務(wù)平臺、達(dá)州公共招聘網(wǎng)、萬源市政府門戶網(wǎng)、萬源廣播電視臺、“萬源農(nóng)民工之家”公眾微信號、萬源農(nóng)民工服務(wù)平臺等媒介宣傳東西部勞務(wù)協(xié)作對勞動者及勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)的優(yōu)惠政策和省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)崗位信息。大力開展“2020年萬源市春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月線上招聘會”活動，因人因需提供就業(yè)服務(wù)。截止目前，今年已開展線上專場招聘會34場，為群眾推介企業(yè)130余家、就業(yè)崗位5萬余個。三是強(qiáng)化政策支持。與浙江等地企業(yè)如宏川人力資源有限公司簽訂達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議，出臺《2020年萬源市東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作實施方案》等文件，提高獎補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)。對達(dá)到條件的外出貧困勞動力按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼，目前已經(jīng)補(bǔ)貼644人。

（三）多項措施并舉，轉(zhuǎn)移就業(yè)促脫貧。一是加大扶貧車間開發(fā)力度。企業(yè)每吸納一個建檔立卡貧困勞動力就業(yè)，給予其300元資金補(bǔ)貼。目前，通過實地走訪，共培育打造夢源巴山實業(yè)等12家企業(yè)為就業(yè)扶貧車間，共吸納勞動力490余人，其中建檔立卡貧困勞動力121人?，F(xiàn)已落實就業(yè)獎補(bǔ)資金32萬元。二是加大公益性崗位開發(fā)力度。整合涉農(nóng)資金1800萬元、本級地方資金300萬元，安置農(nóng)村公益性崗位6746人（其中東西部勞務(wù)協(xié)作分紅資金安置貧困戶公益性崗位1199人，涉農(nóng)整合資金安置貧困戶公益性崗位3119人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金安置非貧困戶公益性崗位996個，生態(tài)專項資金安置貧困戶公益性崗位1432人）。三是設(shè)立專職機(jī)構(gòu)。萬源、普陀兩地就業(yè)部門建立起了“萬源·普陀勞務(wù)協(xié)作聯(lián)絡(luò)點”，及時搭建就業(yè)平臺，為廣大農(nóng)民工兄弟提供就業(yè)服務(wù)。同時，大力開展“春風(fēng)行動”，疫情期間，我市組建農(nóng)民工返崗工作專班，實行包車包列直達(dá)的方式，讓返崗農(nóng)民工“出家門、上車門、下車門、進(jìn)廠門”，共開通“春風(fēng)行動”返崗專車9車次，輸送514人；返崗專列2車次，輸送1545人外出務(wù)工。四是開通“農(nóng)民工采茶專車”。3月以來，我們積極開通采茶專車，組織返鄉(xiāng)滯留農(nóng)民工到茶葉基地采茶，幫助每戶貧困家庭至少安排一人就業(yè)，目前，我市僅茶葉基地就帶動了4萬人次就業(yè)，近500名貧困戶在本地產(chǎn)業(yè)中實現(xiàn)了穩(wěn)定脫貧目標(biāo)，多項措施幫助我市貧困家庭就業(yè)率100%。

（四）強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提升水平促發(fā)展。我中心大力實施技能培訓(xùn)脫貧行動，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極組織就業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，與當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)協(xié)調(diào)培訓(xùn)場地，組織貧困勞動力參加技能培訓(xùn)，結(jié)合群眾需求，注重技能培訓(xùn)效果，切實讓貧困家庭勞動力掌握實用技能。組織有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的貧困勞動力開展勞務(wù)輸出培訓(xùn)，涉及母嬰生活護(hù)理、中式烹飪、種植、養(yǎng)殖、SYB等內(nèi)容。目前，共開展各類培訓(xùn)共68期2745人，實現(xiàn)了31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，不斷增強(qiáng)農(nóng)村勞動力就業(yè)競爭力，切實提升貧困勞動力技能，最終實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（五）加強(qiáng)維權(quán)幫扶，多方努力促公平。一是加強(qiáng)維權(quán)宣傳。我中心及時將《保障農(nóng)民工工資支付條例》作為重點內(nèi)容，深入企業(yè)、廠礦、鄉(xiāng)村社區(qū)，和農(nóng)民工進(jìn)行面對面宣傳講解，了解農(nóng)民工工資支付情況。二是加強(qiáng)維權(quán)幫扶。我中心及時配合勞動監(jiān)察大隊對涉嫌拖欠農(nóng)民工工資的情況進(jìn)行了專項檢查，同時加強(qiáng)了對重點企業(yè)的監(jiān)督檢查，督促相關(guān)企業(yè)嚴(yán)格落實職工工資銀行代發(fā)制度、農(nóng)民工工資專用賬戶規(guī)定，有力保證了農(nóng)民工工資能夠按時足額支付。做好在外務(wù)工人員的跟蹤服務(wù)，截至目前，已經(jīng)幫助162名農(nóng)民工追回127.6萬元工資，切實維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。三是持續(xù)加強(qiáng)與舟山、上海、福建、北京、廣東等5個流動黨支部及農(nóng)民工服務(wù)工作站交流，切實加強(qiáng)流動黨員學(xué)習(xí)教育以及農(nóng)民工服務(wù)管理。

（六）加強(qiáng)疫情防控，做好農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗保障工作。一是加強(qiáng)主動作為。及時制發(fā)了《萬源市人員外出和就醫(yī)流程圖》和《萬源市外出務(wù)工人員健康證明辦理流程圖》等文件，分批有序組織申請返崗農(nóng)民工接受健康檢查；充分發(fā)揮各村益農(nóng)信息員的作用，入戶宣傳疫情防治知識，協(xié)助醫(yī)護(hù)人員開展健康檢查，協(xié)助辦理健康證明辦理等。二是強(qiáng)化跟蹤服務(wù)。充分發(fā)揮新媒體作用，廣泛宣傳農(nóng)民工返崗暨“春風(fēng)行動”相關(guān)政策，切實讓外出務(wù)工人員全面知曉疫情防護(hù)知識、返崗注意事項和省內(nèi)外企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)具體時間等基本信息，同時充分發(fā)揮農(nóng)民工微信管理群的作用，加強(qiáng)對農(nóng)民工返崗、身體狀況等方面情況的動態(tài)管理和全程跟蹤服務(wù)；市農(nóng)民工安全返崗工作專班抽派專人電話采訪返崗農(nóng)民工，掌握農(nóng)民工的到崗情況，并適時在指揮部微信群通報，督促各地跟蹤服務(wù)返崗農(nóng)民工。三是做好后勤保障。積極動員我市有資質(zhì)的人力資源服務(wù)公司，加強(qiáng)與用工地對接，摸清用工需求，利用“包車”的方式直接將農(nóng)民工安全有序的輸送到崗位上。全市開展返崗農(nóng)民工健康服務(wù)15萬人次，累計返崗農(nóng)民工9萬余人。

二、存在的問題和困難

貧困勞動力輸出組織難度較大。我市交通不發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，多數(shù)農(nóng)民選擇外出打工，留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的適齡勞動力比較少，文化程度偏低，同時因為本地企業(yè)較少，規(guī)模較小，薪資待遇不高。農(nóng)民工習(xí)慣親戚朋友介紹外出務(wù)工，參與組織的勞務(wù)輸出意愿不高。

三、工作建議

希望更多地給我中心提供政策資金支持。一是建議多出臺促進(jìn)勞務(wù)輸出和穩(wěn)崗就業(yè)的政策，使農(nóng)民工返崗就業(yè)得到更有效的保障。二是建議多組織我中心干部職工走出去學(xué)習(xí)其他縣市區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗、好的做法，提升全體干部職工的工作素養(yǎng)。三是希望市委市政府給予我中心更多人力財力方面的支持，以進(jìn)一步促進(jìn)我中心工作的開展。

四、2021年工作打算

（一）加大政策宣傳，提升知曉程度。充分利用廣播電視、宣傳欄、微信、QQ等新聞媒體，加大各項激勵政策的宣傳力度，促進(jìn)萬源勞動力向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)和促進(jìn)優(yōu)秀農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時，通過及時篩查人員，做好培訓(xùn)發(fā)動工作，營造濃厚的培訓(xùn)氛圍，不斷提高廣大農(nóng)村勞動力參加培訓(xùn)的積極性。

（二）開展訂單培訓(xùn)，增加群眾收入。掌握企業(yè)的招工、用工動態(tài)，了解企業(yè)用工上需求，對農(nóng)村勞動力進(jìn)行訂單式培訓(xùn)，積極與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)溝通，發(fā)掘技能提升培訓(xùn)的工種和培訓(xùn)的層次，提高轄區(qū)企業(yè)勞動力整體技能。

（三）搭建就業(yè)平臺，做好勞務(wù)輸出。加強(qiáng)與舟山、成都、上海等勞務(wù)輸出地溝通聯(lián)系，采取“互聯(lián)網(wǎng)+招聘會”線上線下相結(jié)合的方式為農(nóng)民工提供就業(yè)崗位，實實在在助農(nóng)增收。

（四）完善檔案資料，建立長效機(jī)制。對開展的各類培訓(xùn)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，做好各類培訓(xùn)資料的歸類整理，完善培訓(xùn)基地教師管理、學(xué)員管理、設(shè)施設(shè)備管理和檔案等各項規(guī)章制度，認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，積極促進(jìn)農(nóng)村勞動力就近就業(yè)。

萬源市農(nóng)民工服務(wù)中心

2020年12月15日