培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部工作總結(jié)

一、年輕干部基本情況介紹；

我鎮(zhèn)共有年輕干部10名，原有6名，其中2名公務(wù)員，兩名事業(yè)編制人員。后通過考試招錄公務(wù)員4名，現(xiàn)按照報(bào)考崗位分配在紀(jì)委、組織、安全生產(chǎn)、黨辦等重點(diǎn)崗位；

二、優(yōu)秀年輕干部儲備；

2020年4月，【2020】20號《關(guān)于做好全縣優(yōu)秀年輕干部儲備工作的通知》要求，對全鎮(zhèn)符合條件的年輕干部進(jìn)行了篩查，由鎮(zhèn)組織部門對符合條件的年輕干部的政治思想、工作態(tài)度、能力素質(zhì)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面進(jìn)行了考察，并經(jīng)過鎮(zhèn)黨委會研究決定，確定優(yōu)秀年輕干部人選4名。

三、年輕干部培養(yǎng)工作總結(jié)

我鎮(zhèn)注重加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)政治素質(zhì)歷練及崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高年輕干部“七種能力”。我鎮(zhèn)圍繞年輕干部素質(zhì)能力與農(nóng)村工作實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配，提高年輕干部助推科學(xué)發(fā)展，處理復(fù)雜矛盾、做好群眾工作的本領(lǐng)的目標(biāo)，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、擔(dān)當(dāng)有為的年輕干部隊(duì)伍，為鎮(zhèn)的發(fā)展提供有力的組織保障。

我鎮(zhèn)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)對年輕干部的培養(yǎng)。一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。抓好思想教育這個(gè)根本，強(qiáng)化政治理論武裝，補(bǔ)足補(bǔ)好“精神之鈣”。突出開展以習(xí)近平總書記系列講話、新時(shí)代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大年輕干部提高理論素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，引導(dǎo)非黨年輕干部積極向黨組織靠攏。二是培育形成優(yōu)良作風(fēng)。堅(jiān)持以人民為中心的思想，加強(qiáng)黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成。要求年輕干部同時(shí)做好業(yè)務(wù)線及聯(lián)村工作，提升服務(wù)基層的能力。促使年輕干部盡快熟悉農(nóng)村工作環(huán)境，掌握所駐村的基本情況，走訪村內(nèi)民宿經(jīng)營戶，聽取他們意見建議，思考幫扶措施，參與解決村內(nèi)重大問題或重要事項(xiàng)，讓年輕干部真正成為推動老四平發(fā)展的新生力量。三是重視干部素質(zhì)提升。按照“素質(zhì)能力缺什么補(bǔ)什么”、“培養(yǎng)目標(biāo)需要什么補(bǔ)什么”的原則開展培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃，不斷改善年輕干部的知識結(jié)構(gòu)，提升專業(yè)化能力，培養(yǎng)適應(yīng)農(nóng)村工作的“全科干部”，讓基層年輕干部會干，也要會寫會說，不斷提高方法分析和解決問題的能力。