? xxx工會2019年績效考核指標(biāo)

1、加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)

通過加強(qiáng)黨建帶工建工作，進(jìn)一步完善基層工會組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，加強(qiáng)班子建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)，改進(jìn)工作方式，強(qiáng)化組織功能，促使基層工會組織努力實現(xiàn)“五個好”要求，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、干部隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、職工群眾反映好；以創(chuàng)建基層工會活力建設(shè)項目為重點，采取“項目運作、點面結(jié)合、上下聯(lián)動、遞進(jìn)推動“的運行方式，全面提升基層工會的維權(quán)能力和服務(wù)水平。完成25人以上企業(yè)建立工會組織工作。

2、關(guān)愛職工送溫暖工程

一是組織非公企業(yè)職工開展多崗位、多工種技能培訓(xùn)，完成培訓(xùn)指標(biāo)。此項工作區(qū)總制定了《xxx區(qū)職工技能培訓(xùn)工作實施方案》。以區(qū)總工會[20xx]1號文件形式下發(fā)。職工技能培訓(xùn)工作已納入對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街績效考核工作中，實行目標(biāo)管理。鎮(zhèn)工會依照區(qū)總目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)實施本機(jī)工會組織考核。全鎮(zhèn)共舉辦家政、新職工上崗前、禮儀和救生員等各類職工技能培訓(xùn)班3期.

二是建立完善建會企業(yè)及困難職工檔案，對納入“xx省基層工會組織和工會會員信息管理系統(tǒng)” 檔案管理的企業(yè)及困難職工開展走訪，準(zhǔn)確掌握他們的家庭狀況、困難原因和實際需求等情況，并進(jìn)行實名制救助幫扶。截止7月末共有工會會員xxx人，職工xxx人（不含佳兆業(yè)）。探望1名受傷員工，發(fā)放慰問金xxx元。

三是實名制救助困難職工子女上大學(xué)。

四是完成年度xx省工會工作者及個人、xx市五一勞動獎?wù)隆xx區(qū)學(xué)雷鋒先進(jìn)個人申報工作。

五是完成“夏日送清涼”“慰問環(huán)衛(wèi)工人”活動。為暑期戶外作業(yè)的企業(yè)一下職工及環(huán)衛(wèi)工人送去解暑降溫物品、環(huán)衛(wèi)物品等活動。

六是完成春節(jié)職工慰問品發(fā)放活動。組織完成職工文化生活（郊游、知識競賽、十九大答題、趣味運動會等）。

七是完成“建國70周年征文及書法、攝影活動”。

3、做好職代會召開及工會換屆工作

一是指導(dǎo)非公企業(yè)完成職代會召開流程及選舉章程。

二是監(jiān)督工會換屆工作，嚴(yán)格按照選舉流程及辦法。

4、“兩報一刊”征訂工作

完成2019年“兩報一刊”xxx額度。

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2019年7月26日?