黨員領導干部抓基層黨建工作述職報告

局黨組書記

今年以來，在上級黨組織的領導下，在局全體黨員的支持下，圍繞年度黨建工作目標，以持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化和學習宣傳黨的十九大精神為抓手，扎實工作，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，推動黨建工作與各項業(yè)務工作緊密結合、相互促進、協(xié)調發(fā)展。以改革創(chuàng)新精神推動全局黨建工作的深化和提升?，F(xiàn)述職如下：

一、主要工作情況

1、認真履行黨建工作責任制

認真落實黨支部班子成員抓黨建的工作責任，健全工作載體，積極開展黨建活動。一是明確責任，支部成員明確分工，各負其責。支部書記為黨建工作第一責任人，其他成員根據(jù)分工抓好職責范圍內的黨建工作，使每個班子成員都有自己的“黨建責任地”，并嚴格按照局黨建工作安排認真抓好落實。一是認真落實“三會一課”、黨員活動日、黨務公開、黨員民主評議等制度，以制度規(guī)范支部黨建工作。組織支部黨員開展集中學習黨的十八大、十八屆五中、六中全會、黨的十九大、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和習近平總書記系列講話精神，為提高黨員干部的思想水平和業(yè)務素質提供了較好的平臺。二是按照區(qū)委、區(qū)機關工委的統(tǒng)一部署，完成了支部換屆選舉，并上報區(qū)機關工委通過，推進黨建工作的全面開展。

2、扎實開展學習宣傳黨的十九大精神，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化，確保取得實效

嚴格按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，把學習宣傳黨的十九大精神和持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化作為機關黨建工作的總抓手，迅速在全局掀起了學習教育熱潮。

一是加強組織領導，周密安排部署。制訂《科技局“兩學一做”學習教育工作學習計劃》，對每周集中學習內容、每個階段重點活動進行了明確，并印發(fā)給每一名黨員干部，使每一位黨員在“兩學一做”學習教育中能夠“學有目標，做有方向”，確?！皟蓪W一做”學習教育取得實效。 一年來，共開展集中學習45次，組織開展黨員活動日活動12次。使“兩學一做”學習教育在黨員心目中做到入腦入心。召開了以學習廖俊波先進事跡，做忠誠干凈擔當合格黨員為主題的組織生活會，全體人員以學促改、以改促干，創(chuàng)造性地開展工作，改進了工作作風，提高了工作效率。

二是組織廣大黨員干部聚精會神聆聽了習近平同志代表第十八屆中央委員會所作的報告。每周一由班子成員輪流對報告進行學習講解，要求大家逐字逐句學習報告的主要內容，深刻領會豐富內涵，準確把握精神實質，結合工作實際，全面深入貫徹落實，切實把思想和行動統(tǒng)一到大會精神上來，進一步增強“四個意識”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，努力為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢、實現(xiàn)人民對美好生活的向往貢獻智慧和力量。

3、推進“服務型”黨支部建設

結合科技工作實際，認真落實科技局黨支部服務制度，在全局黨員干部中開展“抓作風轉變，建服務機制，促科技惠民”主題實踐活動，一是深入開展調研。局黨員干部多次到焦作巡返特種玻璃廠、三利達射箭器材股份有限公司等20余家企業(yè)幫助解決難題，腳踏實地為企業(yè)辦實事，截止目前，機關黨員干部下基層調研35次，覆蓋企業(yè)20多家。建立科技項目申報綠色通道，為企業(yè)提供“一站式”、“保姆型”服務，實施“零見面、零距離”制度，最大限度減少中間環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，為科技項目申報優(yōu)化環(huán)境。企業(yè)的科技創(chuàng)新能力得到極大提升，科技立項數(shù)量不斷增加，今年共申報市級科技發(fā)展計劃項目18項。二是服務群眾。今年結合“一帶雙聯(lián)四服務”活動，組織局志愿者幫扶工作隊深入焦東街道辦事處東花園社區(qū)，與社區(qū)困難黨員結對子，進行定向幫扶。對幫扶的五保戶、貧困戶、老黨員戶、殘疾戶、上訪戶等開展黨員聯(lián)戶幫扶工作，及時掌握幫扶戶思想動態(tài)，了解生產生活狀況，化解矛盾糾紛，幫助解決生產生活方面存在的困難。配合社區(qū)做好衛(wèi)生整治等相關工作。組織黨員干部對社區(qū)臟亂樓院、小巷、河道進行多次清理，取得顯著成效。此外我們還為社區(qū)居民送去安全生產、健康飲食、低碳與環(huán)保、氣象知識與災害防治、安全自救等科普書籍200本、科普光碟50張。

4、對巡察反饋意見和2016年度述職評議整改臺帳落實情況。

一是2017年6月22日，區(qū)委第三巡察組就巡察情況向我局進行了反饋，實事求是、客觀公正，有針對性地提出了改進意見和建議。局黨組高度重視，對照巡察組反饋問題和意見建議，召開班子會議，逐條討論研究，制訂了具體整改方案和工作措施。

將反饋意見四個方面問題細分成12個問題，制定了21條整改措施，目前11個問題已整改到位，1條正在整改；另外區(qū)委巡察組移交信訪件1件，目前已辦結。

二是積極配合機關工委組織的黨建檢查工作，對于區(qū)黨建檢查組提出的各項問題，局黨組高度重視，召開了班子會議，專題研究黨建工作，決定交由專人負責，查漏補缺，將問題逐一解決，由黨支部書記親自檢查。

5、全面落實黨風廉政建設責任制，提高反腐敗工作能力

一是局黨組對黨風廉政建設工作十分重視，納入了黨建工作和班子建設的議事日程，多次召開黨組會進行部署、落實、檢查，建立健全了黨風廉政建設的各項制度；局黨組將反腐倡廉建設任務進行了分解，落實到責任領導、具體責任人；開展了廉政教育、警示教育、政治紀律教育、落實《廉政準則》自查等一系列活動；認真落實“三重一大”制度，按時上報有關事項，自覺接受紀檢部門監(jiān)督；確保了權力運行安全、資金使用安全，我局全年沒有違法違紀案件發(fā)生，黨建的各項工作通過局黨務公開欄進行公開。

二是注重廉潔自律，增強自身影響力。作為一名黨員領導干部，我牢記權力是人民給予的，時刻警醒自己作好表率。首先，我身先士卒，率先垂范，認真帶頭執(zhí)行好黨風廉政建設責任制，要求別人做的，自己先做好。其次，我注重正確行使職權，在科技計劃立項、財務開支等重大問題上堅持集體領導，依法行政。注重從嚴要求自己，能嚴格遵守并執(zhí)行《廉政準則》，不搞特殊化。目前局班子團結一致，各項工作有條不紊。

二、存在的主要問題及原因

在取得成績的同時，我們也認識到黨建工作中還存在一些不足：一是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠。有的黨員缺乏責任心和使命感，工作中進取意識不強，組織觀念淡化，先鋒模范作用不夠明顯；二是機關黨建工作創(chuàng)新意識不強。習慣以傳統(tǒng)的思維方式抓工作，對新方法嘗試不多，使工作缺乏新意，不能夠充分調動黨員群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性；三是黨務工作質量不高。黨務干部兼職較多，平時工作中以行政工作或業(yè)務工作為主，對黨務工作投入精力不足，所以沒有做到高標準、高質量。

針對上述問題，認真剖析原因，我感到主要有以下三個方面：一是黨性觀念不強，自身修養(yǎng)不夠。對黨性鍛煉有所忽視，自覺性不高，改造主觀世界的自覺性減弱了，要求降低了，不能把黨性鍛煉貫穿于工作之中。二是對黨建工作研究不透徹。對新形勢下加強黨建工作的思路、載體、措施研究的不夠，不能將最新的黨建理論同實際工作很好地結合，沒能將基層黨建工作抓出新意，抓出特點。三是黨務干部素質不高。對黨建理論、黨建知識特別是應知應會的知識不夠熟悉，對機關黨建工作的新要求、新規(guī)定不夠明確；缺乏調查研究能力，對基層黨建工作中存在的問題，既拿不出有深度的調研報告，又不能給予正確的指導。

三、下步工作打算

作為局機關黨支部書記，今后將進一步強化第一責任人責任，發(fā)揮示范帶頭作用，一是進一步加強學習。注重自身學習，不斷提升黨務工作素養(yǎng)。加快推進學習型黨支部建設，以提高機關黨員干部的綜合素質為目標，通過集中學習、理論研討、專題調研、個人自學等形式，推動機關黨員干部理論學習深入開展，提高駕馭科技工作新情況的能力。在具體工作中，堅決克服自足自滿情緒，始終保持科技部門黨員的工作熱情。二是進一步夯實黨建基礎工作。要加強對機關黨建工作的推進力度，積極研究機關黨建工作規(guī)律，探索創(chuàng)新機關黨建的內容和方式，不斷提高工作水平。強化黨支部工作目標管理，扎實推進機關基層黨組織的規(guī)范化建設。根據(jù)支部的實際情況，嚴格落實“三會一課”制度,確保每月一次黨支部活動、每年一次民主生活會。深化黨務公開工作，進一步增強黨組織工作的透明度，積極推動和發(fā)展黨內民主，加強黨內監(jiān)督，密切聯(lián)系群眾，構建民主開放的黨務工作新機制。三是創(chuàng)新黨建工作內容和黨建活動載體。將黨建工作與科技工作有機結合，不斷擴大黨建工作覆蓋面，促進黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

科技局工作特色、亮點和不足

一、工作特色、亮點工作

一是強化管黨責任，堅持帶頭部署推動。我始終把黨建工作擺在突出位置，堅持在服務單位中心工作、抓好工作落實中統(tǒng)籌謀劃黨建工作，主持制定黨建工作的思路措施，對黨建工作重點和計劃專題研究、親自安排，堅決督促落實各項規(guī)定，帶頭參加學習宣傳黨的十九大精神，“兩學一做”學習教育，嚴格落實“三會一課”、“黨員活動日”等黨內生活制度等日常教育管理工作。

二是認真組織學習，堅決落實各項規(guī)定。

嚴格按照上級的實施意見要求，把加強學習教育擺在主題教育第一位，把學習黨的十九大精神和習總書記講話精神作為一條紅線貫徹始終，從學習安排、學習推進到學習管理，著力在“真學、學深、學透”上下功夫，著力提高學習教育的針對性、能動性和實效性。

三是推進“服務型”黨支部建設

結合科技工作實際，在全局黨員干部中開展“抓作風轉變，建服務機制，促科技惠民”主題實踐活動，一是深入開展調研。局黨員干部多次到焦作巡返特種玻璃廠、三利達射箭器材股份有限公司等20余家企業(yè)幫助解決難題，腳踏實地為企業(yè)辦實事，截止目前，機關黨員干部下基層調研35次，覆蓋企業(yè)20多家。建立科技項目申報綠色通道，為企業(yè)提供“一站式”、“保姆型”服務，實施“零見面、零距離”制度，最大限度減少中間環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，為科技項目申報優(yōu)化環(huán)境。企業(yè)的科技創(chuàng)新能力得到極大提升，科技立項數(shù)量不斷增加，今年共申報市級科技發(fā)展計劃項目18項。二是貼心服務基層群眾。結合“一帶雙聯(lián)四服務”活動，組織局志愿者幫扶工作隊深入焦東街道辦事處東花園社區(qū)，對幫扶的五保戶、貧困戶、老黨員戶、殘疾戶、上訪戶等開展黨員聯(lián)戶幫扶工作，及時掌握幫扶戶思想動態(tài)，了解生產生活狀況，化解矛盾糾紛，幫助解決生產生活方面存在的困難。配合社區(qū)做好衛(wèi)生整治等相關工作。組織黨員干部對社區(qū)臟亂樓院、小巷、河道進行多次清理，取得顯著成效。此外我們還為社區(qū)居民送去安全生產、健康飲食、低碳與環(huán)保、氣象知識與災害防治、安全自救等科普書籍200本、科普光碟50張。

二、存在的主要問題及原因

在取得成績的同時，我們也認識到黨建工作中還存在一些不足：一是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠。有的黨員缺乏責任心和使命感，工作中進取意識不強，組織觀念淡化，先鋒模范作用不夠明顯；二是機關黨建工作創(chuàng)新意識不強。習慣以傳統(tǒng)的思維方式抓工作，對新方法嘗試不多，使工作缺乏新意，不能夠充分調動黨員群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性；三是黨務工作質量不高。黨務干部兼職較多，平時工作中以行政工作或業(yè)務工作為主，對黨務工作投入精力不足，所以沒有做到高標準、高質量。