第一篇：干部大討論心得體會

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"七問南潯干部"大討論心得體會

一問省委書記有期望，我該怎么辦？

2014年1月2日，省委書記夏寶龍到南潯調研，提出"重振南潯輝煌"的明確要求，這是省委對南潯的殷切期望，也是對南潯廣大干部的鞭策和鼓舞。作為區(qū)教育局局長，我將率先垂范，帶領廣大教育系統教職工積極進取、創(chuàng)新破難，努力辦南潯人民滿意的教育，重振南潯教育輝煌。

二問南潯群眾最需要最期盼我們做什么？

安居樂業(yè)、經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定既是黨的十八大提出的目標，也是南潯群眾的愿望。因此，打造清麗宜居的生活環(huán)境、積極穩(wěn)妥推進經濟發(fā)展、全力以赴維護社會穩(wěn)定、營造公平的社會環(huán)境等都是南潯群眾期盼我們去做的。

三問我當干部到底為了什么？

作為教育系統的領導，為了帶領廣大教職工努力實現重振南潯教育輝煌的夢想；作為南潯區(qū)的一名干部，為了同廣南潯潯干部一起，在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，實現"奮戰(zhàn)五年、再造南潯"和"重振南潯輝煌"的南潯夢；作為一名南潯人，為了與南潯五十七萬百姓一起，共同打造清麗富裕的水鄉(xiāng)之城而努力。

四問我為南潯爭先進位作用發(fā)揮夠不夠？

2014年，在全力促進南潯教育爭先進位的同時，我將緊緊圍繞"五水共治"、"四邊三化"、"三改一拆"等中心工作，尋找工作推進的突破口和結合點，凝聚力量、勇于拼搏，切實為南潯的發(fā)展作出更大的貢獻。

五問"重振南潯輝煌"我該做什么，我能做什么？

"重振南潯輝煌"落到教育身上就是要"重振南潯教育輝煌"，作為教育系統的領導干部，加大投入改善農村地區(qū)教育條件、加快校長教師流動改革、努力促進教育質量提升、精心培育南潯教育特色品牌、不斷提升南潯教育的群眾滿意率和支持率等都是我可以做也應該做的。

六問與南潯等先進發(fā)達地區(qū)的干部相比，我們的差距在哪里？向他們學什么？我怎么干？

與南潯等先進發(fā)達地區(qū)的干部相比，我們不缺激情、不缺干勁，但我們要進一步提升創(chuàng)新能力、拓展視野，既要立足南潯實際，又要積極向外學習，跳出南潯看南潯，以更新的理念、更優(yōu)的舉措和更實的行動來發(fā)展南潯。

七問2014年，我為"重振南潯輝煌"貢獻什么？

2014年，我將帶領廣大教職工，以"美麗校園四年行動計劃八大工程"為抓手，進一步提升教育硬實力和軟實力，全力爭創(chuàng)國家義務教育發(fā)展基本均衡區(qū)和省教育現代化區(qū)，切實辦好人民滿意的南潯教育，唱響南潯教育好聲音。同時，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，出謀劃策、主動參與，力爭在"五水共治"、"三改一拆"、招商引資等方面作出積極貢獻。

第二篇：如何當好一名政工干部大討論心得體會

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如何當好一名政工干部大討論心得體會

------“轉變觀念提素質、強化責任保穩(wěn)定”

“政工干部是企業(yè)思想政治工作的組織者和實施者，更是員工隊伍教育與管理的領導者”。那么如何當好一名合格的基層政工工作者---黨支部書記呢？結合我擔任黨支部書記多年來的實際經驗，我有以下幾點體會和認識。

一、要不斷轉變思想觀念提升自身素質

要當一名合格的黨支部書記，必須要有堅定的理想信念和黨性原則。在這樣的基礎上，要不斷轉變自身的思想觀念，要使自己的思想觀念不僵化，不守舊，從而更能夠適應社會的發(fā)展和工作實際。思想政治工作從本質上是講就是一項教育好人的工作，要教育好別人，首先必須教育好自身，黨支部書記作為基層單位員工思想政治工作的組織者和實施者。新時期的思想政治工作者可以說具有政工干部和管理干部的雙重身份和職能，新的角色提出了新的工作標準。轉變思想觀念、突破傳統模式，跟得上形勢變化，這就要求我們在抓好思想政治理論學習的同時，更要重視業(yè)務知識的學習，不斷拓寬知識面，努力提高做好自身工作的水平和適應未來工作的能力。通過學習，系統地掌握思想政治工作的相關專業(yè)知識，不斷強化思想政治工作的理論基礎。

二、要不斷強化責任意識擺正崗位觀念

要做好一個黨支部書記，首先要熱愛這個工作。近幾年隨著社會環(huán)境的變化和企業(yè)發(fā)展的不斷推進，實際工作中出現了各種

新情況、新問題，增加了政工工作的難度，部分同志不樂意干政工作；也有的同志認為政工工作不算一種專業(yè)，因而不大重視提高自身的能力。實際上，政治是靈魂，思想政治工作是員工隊伍建設的生命線，作為一名在政工崗位上的干部，首先必須真正認清政治工作的地位和作用，熱愛它，鉆研它，只有這樣才能干好它。

三、要不斷提高業(yè)務能力保證工作穩(wěn)定

思想政治工作又具有很強的應用性、科學性、藝術性，要做好思想政治工作，不掌握一定的科學文化知識、不精通政工業(yè)務是很難做好政治思想工作的。因此，做一名稱職的黨支部書記就需要了解和掌握多方面的管理知識和業(yè)務知識。除了掌握和熟悉本單位相關業(yè)務知識，還應了解和掌握一些與支部建設工作有直接聯系或間接聯系的各種輔助性的知識。作為一個合格的黨支部書記，還必須具備過硬的組織協調能力、正確的分析判斷能力、隨和的為人處事能力等。做到管理隊伍張弛有度，業(yè)務把關熟知章法，使各種關系在動態(tài)中保持必要的和諧穩(wěn)定。員工的許多問題都是在日常生活交談舉止中流露出來的，有經驗的黨支部書記，做員工的思想工作都是在日常生活中與員工交流時通過交心、談心把問題給予解決。這就是要求基層黨支部書記能與員工干在一塊、想在一塊、說在一塊與員工在思想上形成基本共識。否則，就會和員工在思想認識和工作方面格格不入，很難熟悉員工所思所想，更無了解和有效教育可言。

四、要不斷改進方法切實形成推動

要做一名稱職的黨支部書記，就必須在實踐中努力學習，與時俱進，不斷掌握和改進思想政治工作方法。要學會掌握和運用好教育與管理相結合、表揚與批評相結合以及開展個別談心等工作方法。當員工有困難時，就積極靠上去做工作，及時解決員工的后顧之憂。當員工出現錯誤思想、工作失誤時，要注意批評場合，需要個別教育解決的，就不要公開；能在小范圍內解決，就不要拿到大范圍內解決，注意維護員工的形象和自尊心。同時注意啟發(fā)有錯誤思想和行為的職工進行自我批評，并做好思想轉化工作，使其放下包袱，輕裝前進。通過改進政工工作方法，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的熱情，形成良好的工作氛圍，保持各項工作有序健康開展，切實形成推動力。

五、要堅持以身作則保持黨員本色

作為員工隊伍的帶路人，對組織中的紀律、制度、章法要以身作則，帶頭執(zhí)行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己要首先不做。吃苦在前，享受在后，這樣才能贏得員工群眾的信任，才能增強自己在員工群眾中的威信。在榮譽面前不斤斤計較，出現問題不推卸責任， ……此處隱藏967個字……工作中來，投入到全心全意為人民服務中，要能夠容人、對別人的小錯誤、小過失，只要不是原則性的錯誤，就要有包容之心，要能夠容事，能夠容言。

啟發(fā)之三：領導干部要增強責任意識。只有我們對事業(yè)負責，勤于政事，黨和組織才能對我們的成長負責，要堅持把個人理想和組織的需要、職工群眾的期待結合起來，把做事和做“官”統一起來；其次，要增強為民意識，提高服務效能。作為領導干部要經常深入基層聯系點，深入職工群眾、深入工作第一線，只有這樣才能拓寬社情民意反映渠道，準確把握職工群眾的期盼愿望；第三，增強服務意識。提高業(yè)務效能，要堅持和防止形式主義、官僚主義和浮夸之風。作為領導干部要在工作中敢抓、敢管，勇于負責，敢于面對困難，直視問題，應對挑戰(zhàn)，越是在急難險重面前，越要堅忍不拔、無畏無懼。

啟發(fā)之四：領導干部要提高執(zhí)政能力。一要理清發(fā)展思路，增強把握政策能力，只有堅持科學發(fā)展，用科學發(fā)展觀念轉化為推進科學發(fā)展的進程，集思廣益，集中民智，制定和實施科學的、切實可行的發(fā)展思路和規(guī)劃，才能引領本行業(yè)、本部門實現超越發(fā)展、和諧發(fā)展；二要明確發(fā)展目標，增強調查研究能力，要緊扣富民強局這個中心，在正確理解和準確把握上級要求的基礎上，集中力量研究、解決職工收入增長緩慢的問題。

作為為一名干部，在領會領導的講話精神的基礎上，努力做到深入工作崗位第一線，了解工作中存在的突出問題，依靠自己的毅力和努力推動工作向前發(fā)展，不走形式，注重實際，著眼崗位的長遠發(fā)展，去謀劃工作思路，腳踏實地做好本職工作，爭做一名優(yōu)秀的好干部。

第四篇：發(fā)展上水平干部下基層大討論心得體會

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“發(fā)展上水平、干部下基層”

大討論活動體會

為了落實市“干部下基層”立功競賽活動和市委的相關要求，我們*****在系統內開展了“發(fā)展上水平、干部下基層”大討論活動?；顒右载瀼芈鋵嵤形吸h代會精神為目標，以“發(fā)展上水平，干部下基層”為主題，重點圍繞2014年各項工作任務，深入的探討了“我為發(fā)展能做什么”、“我下基層該做什么”。此次大討論活動內容豐富，使我感受深刻，體會頗多。

1、做好“干部下基層”，必須堅持統一領導。

做好干部下基層活動，必須堅持統一領導，上下聯動，領導帶頭，以身作責。在市“干部下基層”立功競賽活動領導小組辦公室及市委統一領導下，各級黨組織應高度重視， 把干部下基層列為大事來抓。“一把手”親自研究、部署工作，帶頭到聯系點調研、指導，發(fā)揮了表率作用。實行黨政領導班子成員掛鉤聯系基層制度，完善各級工作領導機構，建立“領導掛點負責、干部駐點抓”的聯動機制，形成層層抓落實、上下聯動的工作格局。

2、做好“干部下基層”，必須堅持圍繞中心。

做好干部下基層工作，必須堅持圍繞中心，突出主題。 1

必須深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市第十二次黨代會精神，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，牢牢把握發(fā)展和民生兩大主題。緊緊圍繞每一階段黨在基層的中心工作和各階段工作主題，創(chuàng)新活動載體，明確工作重點，開展各類主題活動，促進了干部下基層駐農村工作的深入開展。

3、做好“干部下基層”，必須堅持群眾路線。

做好干部下基層，必須堅持群眾路線，以人為本。幫助基層解決實際問題。作為****局的工作人員，要結合本部門實際，應緊密聯系所幫扶的企業(yè)和群眾，及時的了解情況，及時的有效的幫助解決困難，促進企業(yè)的健康發(fā)展。應做到服務基層、服務企業(yè)。

4、做好“干部下基層”，必須堅持完善管理。

做好干部下基層工作，必須堅持完善管理、強化引導。完善下基層干部管理制度，切實加強對干部下基層工作的日常指導；加強督促檢查，密切掌握工作情況，對存在問題及時糾正解決；加強典型宣傳，定期組織學習交流，引導干部更好開展工作。

第五篇：發(fā)展上水平干部下基層大討論心得體會

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“發(fā)展上水平、干部下基層”大討論活動體會

為落實市“干部下基層”立功競賽活動領導小組辦公室及市委關于扎實開展好“干部下基層”立功競賽活動的要求，開發(fā)區(qū)管委會在全區(qū)中開展了“發(fā)展上水平、干部下基層”大討論活動?；顒右詫W習*****黨代會和****精神為起點，以“發(fā)展上水平，干部下基層”為主題，重點圍繞2014年各項任務，深入的探討了“我為發(fā)展能做什么”、“我下基層該做什么”。

2月1日，我參加了學習活動，活動上學習了******次黨代會、*****精神。通過學習進一步了解了“三化”、“三動”戰(zhàn)略，“投資拉動、項目帶動、創(chuàng)新驅動”戰(zhàn)略，統籌推進具有舒蘭特色的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化建設、“發(fā)展”和“民生”兩大主題、努力促進經濟轉型、城市轉型、社會轉型和生態(tài)轉型，實現舒蘭經濟和社會各項事業(yè)的全面振興的目標。

一、做好“干部下基層”，必須堅持統一領導。

做好干部下基層活動，必須堅持統一領導，上下聯動，領導帶頭，以身作責。在市“干部下基層”立功競賽活動領導小組辦公室及市委統一領導下，各級黨組織應高度重視， 把干部下基層列為大事來抓。“一把手”親自研究、部署工作，帶頭到聯系點調研、指導，發(fā)揮了表率作用。實行市、

鎮(zhèn)（街）黨政領導班子成員掛鉤聯系基層制度，完善各級工作領導機構，建立“領導掛點負責、干部駐點抓”的聯動機制，形成層層抓落實、上下聯動的工作格局。

二、做好“干部下基層”，必須堅持圍繞中心。

做好干部下基層工作，必須堅持圍繞中心，突出主題。必須深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市第十三次黨代會精神，以資源枯竭型城市轉型為統領，以推動縣域發(fā)展為目標，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，牢牢把握發(fā)展和民生兩大主題。緊緊圍繞每一階段黨在基層的中心工作和各階段工作主題，創(chuàng)新活動載體，明確工作重點，開展各類主題活動，促進了干部下基層駐農村工作的深入開展。

三、做好“干部下基層”，必須堅持群眾路線。

做好干部下基層，必須堅持群眾路線，以人為本。幫助基層解決實際問題。作為開發(fā)區(qū)工作人員，結合開發(fā)區(qū)實際，應緊密聯系區(qū)內企業(yè)，及時的了解企業(yè)情況，及時的有效的幫助需要幫助的企業(yè)解決困難，促進企業(yè)的健康發(fā)展。應做到工作上進到企業(yè)，感情上貼近企業(yè)；堅持服務基層、服務企業(yè)。

四、做好干部下基層工作，必須堅持完善管理。

做好干部下基層工作，必須堅持完善管理、強化引導。完善下基層干部管理制度，切實加強對干部下基層工作的日常指導；加強督促檢查，密切掌握工作情況，對存在問題及

時糾正解決；加強典型宣傳，定期組織學習交流，引導干部更好開展工作。

*****的經濟發(fā)展人人有責任，人人都要為****濟發(fā)展和軟環(huán)境建設做出貢獻。要在今后的工作中立足本職、倍加努力、積極進取、創(chuàng)新性開展工作的意識，增強工作動力，努力轉變服務觀念和提升服務水平，逐步解決自身存在的問題，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為建設幸福*****做出應有的貢獻！