第一篇：窗口單位自查自糾情況匯報

我們xx局窗口全體工作人員根據(jù)黨組的要求，認真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)，

認真踐行科學發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經(jīng)常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業(yè)，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。

我們窗口還經(jīng)常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例；反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態(tài)，不犯自由主義，不踏雷區(qū)，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

通過自查，我單位對調(diào)整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現(xiàn)象發(fā)生，無違規(guī)違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質(zhì)”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創(chuàng)優(yōu)，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創(chuàng)第一，努力實現(xiàn)率先崛起。

自查結果：無違規(guī)、無違紀、無違法行為。

存在問題：（1）、有逾期辦結現(xiàn)象，由于新系統(tǒng)的啟用，有個別環(huán)節(jié)同志們還不太適應，不夠熟練，個別環(huán)節(jié)還需要調(diào)整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調(diào)整到位，按時辦結。（2）、軟、懶、散現(xiàn)象也時有發(fā)生。

剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態(tài)度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的最佳狀態(tài)。

整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執(zhí)行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創(chuàng)新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。

第二篇：城管局窗口能力作風建設自查自糾情況匯報

能力作風建設自查自糾

為了認真貫徹儀行委字[2014]6號文件的精神，進一步提升干部隊伍能力作風建設水平，為“三年倍增、四年小康、五年再上新臺階”、實現(xiàn)精彩一跳提供強有力的政治保障，本著實事求是的原則就現(xiàn)階段城管局窗口工作中的自查自糾情況匯報如下：

一、自查情況

1、理論素養(yǎng)還不夠深厚。自

己參加工作以后，側重學習城市管理方面的業(yè)務知識，對政治理論學習不系統(tǒng)、不全面，理論功底不夠扎實，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。

2、思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不開大手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等。

3、在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。

4、廉政責任落實偏松。在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要注意的地方，沒有用心在“大氣候”中營造清正的“小環(huán)境”，對社會上普遍存在的不良現(xiàn)象抵制不力或是認同順從，這些都是對自己要求不嚴的表現(xiàn)。但原則性問題能夠認真遵守有關制度，沒有借職務權限上的優(yōu)勢吃、拿、卡、要等不廉行為，不存在跑官要官行為和用手中權力為親戚及家人謀私利，不參加賭博活動等問題，嚴格要求自己，忠實履行了自己的職責，做到了廉潔勤政。

二、改進措施

1、堅定理想信念，不斷修正人生坐標。努力改造自己的主觀世界，把立黨為公，甘于奉獻，作為自己的奮斗動力和行為坐標。

2、加強學習，努力提高自身修養(yǎng)。把理論學習作為自己的第一需要，真正靜下心來，坐得住，學得進，聯(lián)系實際，勤于思考，不斷拓寬知識領域，深入學習“三個代表”重要思想等有關理論文章，學習相關的法律法規(guī)、電子網(wǎng)絡知識等，增強運用馬克思主義的立場觀點方法分析處理問題的自覺性，提高自身的科學決策、指導服務的水平和組織協(xié)調(diào)能力。

3、勇于開拓創(chuàng)新，保持奮發(fā)進取精神。敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。針對當前工作中改革面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，提出城市管理改革及發(fā)展的新思路、新方案，努力開創(chuàng)改革穩(wěn)定的新局面。

4、增強宗旨意識，樹立自身良好形象。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，淡泊名利，克己奉公，清正廉潔，堅持自覺學習政紀法規(guī)，做到自重、自省、自警、自勵。深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，切實為困難群眾排憂解困。

第三篇：自查自糾情況匯報

自查自糾情況匯報

10月24日、10月30日，醫(yī)保中心連續(xù)兩次對我院進行了檢查。對存在的問題，我院組織全院醫(yī)護人員迅速展開自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、 學習政策，提高認識

幾天來，全院以科室為單位，認真學習了《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保 險實施細則》；《市區(qū)醫(yī)療保險有住院資格定點醫(yī)療機構考核暫行辦法》及相關醫(yī)保政策，學習近年來套取醫(yī)保基金的典型案例，結合我院存在的問題，進一步闡明了其中的厲害關系。通過學習，提高了大家對醫(yī)保工作的認識，增強了執(zhí)行醫(yī)保政策的自覺性。

二、 認真分析，查找不足

結合學習醫(yī)保政策，各科室認真查找存在的問題，主要表現(xiàn)為：

1、 個別年輕大夫對醫(yī)保政策理解不深不透，工作中有隨意性。

2、 個別護士在操作過程中，不能夠認真執(zhí)行“三查七對”，懶 字做怪，輸液打“√”不規(guī)范.

3、 個別病人，由于處在工廠生活區(qū)，不服從管理，不能夠遵守住院管理規(guī)定，擅自離院。

4、 藥品購入環(huán)節(jié)很不規(guī)范，財務管理制度不嚴，供貨方提供的隨貨同行為手寫且不是標準制式。

5、 檢查科室沒有患者檢查后的完整記錄。

6、 個別院領導不能掌握分管科室醫(yī)保的全面狀況。

三、 整改措施

1、 責令相關責任人寫出書面檢查，同時嚴格準入制，通過考核對醫(yī)保政策不能全面理解的，掌握不準的醫(yī)護人員不能參與醫(yī)保工作。

2、 院領導要按照分工，深入科室，檢查科室在為醫(yī)?；颊咛峁┓者^程中所存在的問題，并及時解決，此項工作作為領導績效考核的重要內(nèi)容。

3、 規(guī)范藥品管理，要迅速與供貨方取得聯(lián)系，今后供貨一定要按照國家要求，必須提供機打式發(fā)票與隨貨同行。

4、 檢查科室的檢查結果要留有完整的記錄，所填寫的項目必須規(guī)范完整，醫(yī)保科要定期進行檢查，對檢查結果做為科室獎勵工資發(fā)放的重要依據(jù)。

5、 要正確處理醫(yī)患關系，對病人提出的不合理要求，要做耐心細致的工作，科主任、護士長作為第一責任人認真解決好病人的在院問題。

6、 醫(yī)護人員要嚴格遵守操作規(guī)程，要認真執(zhí)行醫(yī)療、護理流 程，克服懶惰思想，杜絕隨意性。

6410工廠職工醫(yī)院

201411.7

第四篇：自查自糾情況的匯報

青島儷徠精細化工有限公司關于落實

《全市危險化學品安全生產(chǎn)專項檢查工作方案的通知》

自查自糾情況的匯報

青島儷徠精細化工有限公司按照《山東省化工企業(yè)安全大檢查方案》的要求，結合青安監(jiān)[2014]161號文的精神及要求，對照大檢查的內(nèi)容逐一進行了自查自糾，檢查過程中發(fā)現(xiàn)了有部分不符合項，不符合項已責令相關責任人進行整改，關于甲醇儲罐距離車間的有效安全間距不夠的問題，我們根據(jù)實際情況做了其實可行的安全措施，確保了?；返陌踩珒Υ妗?/p>

自查自糾領導小組成員：(簽名)

青島儷徠精細化工有限公司（公章）

2014-11-28

附件：化工企業(yè)安全生產(chǎn)檢查一覽表

第五篇：自查自糾情況匯報

機關開展《廉政準則》自查自糾情況的

匯報

根據(jù)縣紀律檢查委員會關于轉發(fā)自治區(qū)《關于開展<中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則>貫徹執(zhí)行情況專項檢查的通知》的通知文件精神，2014年7月27日，我們召開全體干部職工大會，迅速傳達了平紀發(fā)[2014]15號文件精神，認真學習了廉政準則，就學習貫徹文件精神提出了具體要求。在此基礎上，結合本單位工作實際，研究了具體的貫徹落實措施?，F(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：

一、加強學習，提高對廉政建設工作的認識

要使廉政建設的各項工作得以有效的落實，全體干部職工首先要加強學習，提高自身素質(zhì)，自覺地遵守廉潔從政的相關規(guī)定，兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈做事。特別是黨員同志要與普通群眾有所區(qū)別，在工作中真正地起到模范帶頭作用，推進反腐倡廉工作的開展。

二、以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機，抓好廉政工作制度建設 全辦干部職工要進一步增強廉政建設的認識，解決廉政工作的薄弱環(huán)節(jié)。要以深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為載體，廣泛征求意見，進一步清理和完善廉政建設工作相關制度，單位資金的使用均在陽光下運作。

三、加強領導，有效落實廉政建設工作

按照“一崗雙責”責任制的工作要求，本單位第一責任人負總責，要加強監(jiān)督檢查，落實好目標任務的分解。嚴格執(zhí)行中央、省、市關于廉政建設的相關規(guī)定，增強工作紀律性，改善服務態(tài)度，提高工作效率。全辦干部職工要圍繞建立健全本單位懲治和預防腐敗體系，深入開展反腐倡廉建設，發(fā)揚優(yōu)良的工作作風，立足于科學發(fā)展，加強監(jiān)督檢查，進一步落實責任，確保隊伍的安全，促進各項工作的有效開展，全面完成廉政建設各項目標任務。

2014年8月19日