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一、2020年機關黨建工作總結

（一）強化政治統(tǒng)領，切實提高機關黨員干部的政治定力

1．加強機關政治建設。認真貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，運用主題黨日、“學習強國”APP、周一夜學等載體，學習《習近平談治國理政》（第三卷）、黨的十九屆五中全會公報、《嘉興文明行為促進條例》，開展專題討論4次、撰寫體會文章21篇，教育引導機關黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把黨的意志和主張貫徹到工會各項工作中。

2．嚴肅黨內政治生活。認真制定《市總工會機關黨建工作要點》，嚴格執(zhí)行“三會一課”、結合業(yè)務工作定期開展主題黨日活動，認真執(zhí)行民主評議、談心談話和黨務公開等制度，并在支部記錄本上做好記錄。黨員高天峰同志參加全市微型黨課比賽，榮獲三等獎。認真執(zhí)行《黨員干部8小時之外公約》，優(yōu)化黨內政治生態(tài)。

3．加強和改進思想政治工作。發(fā)揮勞模先進黨員的示范引領作用，在兩微一網、黨員釘釘群中定期開展紅船精神、嘉興人文精神宣傳，積極傳遞正能量。開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，組織黨員干部到仰高閣參觀，收集感悟文章17篇。加強“書香機關”建設，5月結合機關讀書月活動，為每位黨員采購圖書，通過書本學、討論學、實踐學的方式、強化學習效果，提升黨員干部的思想覺悟、文明素養(yǎng)。

（二）夯實基層基礎，全面提升機關黨組織的組織力

4．推進支部標準化規(guī)范化建設。5月份順利完成機關黨總支、機關黨支部、文化宮黨支部、離退休黨支部換屆選舉工作，進一步優(yōu)化組織設置，推進支部標準化規(guī)范化建設。做好智慧黨建云平臺的維護，及時完善黨員、黨組織信息，近三年黨員檔案重新整理，查漏補缺。

5．強化黨員日常教育管理監(jiān)督。做好機關黨員隊伍的“進、出、管、育、愛”工作，通過師徒帶培工程，幫助年輕黨員干部提高政治站位、增強工作能力、改進工作作風；開展“當一周工人”活動，16名黨員干部深入4家企業(yè)當一周工人，并召開座談會，交流活動體會，黨員干部與職工零距離，傾聽心聲、體悟初心，強化擔當。

（三）服務中心大局，有效激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力

6. 堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。1月26日起，機關和下屬事業(yè)單位34名黨員干部到武袁公路交通卡點執(zhí)勤，積極做好復工宣傳、疫情防控、信息排查等工作，并成立了臨時黨支部；2月18日開始，全體黨員參與支援客運中心疫情防控值勤工作34天；2月底，市總工會3名人員參加市復工復產招工工作組遠赴云南昭通開展招工。機關黨員干部積極參與成園社區(qū)、居住地社區(qū)志愿活動，參與率100%。46名黨員干部捐款4600元（7名黨外干部）。參加抗疫消費助農12人次。

7．深化服務群眾機制。落實市級部門直接聯(lián)系服務群眾“三項”清單，4名領導干部協(xié)助企業(yè)做好開工復產工作，1名黨員常駐敦奴有限公司進行黨建工作指導。落實機關黨員干部“兩地雙服務”機制，2名在職黨員擔任“微網格長”。推行黨員“一編三定”工作機制，參與率100%，在社區(qū)治理、垃圾分類、文明勸導、人口普查等民生關鍵小事中發(fā)揮帶頭示范作用。

8．發(fā)展繁榮機關文化。積極參與市直機關工委組織的趣味運動會、保密法知識競賽。組織黨員干部到周王廟鎮(zhèn)胡斗村、云龍村、鹽官桃園村、余杭徑山村、安吉余村參觀學習。開展干部職工關心關愛行動，邀請勞模張駿為機關黨員干部進行心理講座。疫情期間特請理發(fā)師為黨員干部集中理發(fā)。及時慰問生病困難黨員，關心關愛離退休干部。

9．提升機關服務品牌。在成功創(chuàng)建嘉興市機關服務品牌的基礎上，不斷豐富品牌內涵，參加文明實踐中心舉辦的公益活動2次，參與文明城市復評迎檢、社區(qū)抗疫、困難慰問、清潔家園等志愿服務102人次；每季度開展兩富同行、陽光護苗慰問活動；針對疫情影響，文化宮黨支部今年推出了“云課堂”，通過在線學習、培訓的模式，為職工群眾提供了更加便捷的服務。

（四）建設清廉機關，構建風清氣正的政治生態(tài)

10．扎實開展紀律教育。召開黨風廉政建設會議，層層簽訂廉政責任書、《意識形態(tài)和網絡輿情責任書》；觀看《初心丟了——黨的十九大以來嘉興查處的違紀違法干部案件警示錄》教育片、組織學習紀委文件中的典型案例剖析；常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀的學習，積極參與“黨規(guī)黨紀一季一賽”，推動警示教育落到細處實處。

11．深化廉政風險防控。14名中層干部建立廉政檔案；黨員干部開展廉政風險點查找，查找風險點42個，制定防控措施51項目；圍繞“人、財、物、權”監(jiān)督管理等關鍵環(huán)節(jié)，整合原有的固定資產管理、合同管理工作制度，并制定切實可行的防控措施，建立風險防控預警處置機制。

二、存在的主要問題

（一）支部記錄手冊內容不夠完整。從每季度黨建積分反饋來看，主要是支部記錄手冊內容還不夠完整，部分會議的記錄比較零散。

（二）對支部工作特色、亮點工作的宣傳、提煉有待于進一步加強。按照上級要求，市總工會機關黨建工作完成了規(guī)定動作，有時也結合工會工作的特點做了一些創(chuàng)新之舉。但對特色亮點工作不善于宣傳、總結、提煉。

（三）黨建工作與業(yè)務工作結合的粘合度還不夠緊密。黨建工作做得認真、規(guī)范，但黨建工作與工會工作的契合點不多，沒有充分調動黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動工會中心工作方面成效沒有達到預期的效果。

三、2021年工作打算

（一）推進學習型黨組織建設。加強學習，采取豐富的形式強化學習效果。多采用交流討論、實地觀摩、參加實踐的方式學習。抓好“學習強國”平臺的學習推廣應用。精心策劃好主題黨日活動，勤于歸納、提煉。

（二）加強規(guī)范化建設。按照《支部工作條例》的要求，持續(xù)不斷地推進黨建工作規(guī)范化。按規(guī)定程序發(fā)展黨員。做好全國黨員信息系統(tǒng)日常維護和黨內統(tǒng)計工作。及時做好智慧黨建云平臺、“紅船云”維護、錄入、信息上報等工作?！痘鶎狱h組織工作手冊》記錄規(guī)范、及時。加強對黨員的日常教育管理和監(jiān)督。

（三）扎實推進黨風廉政建設。深化廉政風險防控工作，開展清廉文化宣傳，推進清廉機關建設。積極組織參與“黨紀黨規(guī)一季一賽”。

（四）以黨建工作助推中心工作。繼續(xù)開展“當一周工人”活動，作為“不忘初心、牢記使命”教育的重要載體。繼續(xù)做好“一編三定”工作，組織黨員干部積極參與法治建設、平安建設、垃圾分類、“三走、三送、三增”等活動，助力“品質服務”、“最多跑一次改革”，深化落實聯(lián)鎮(zhèn)掛村、社區(qū)共建等制度。常態(tài)化開展垃圾分類宣傳、文明勸導、困難幫扶結對等志愿活動。