今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XXX緊緊圍繞中心任務(wù)，以作風(fēng)建設(shè)鞏為抓手，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任抓在硬處、落在實(shí)處，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

?? ?一、工作開展情況

（一）嚴(yán)格管理，確保權(quán)力運(yùn)行方向不“偏”。按照不同的崗位職責(zé)，對班子成員、辦公室工作人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行了明確。主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)牽頭抓總、組織推動、管好班子、帶好隊(duì)伍的責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)按照“一崗雙責(zé)”要求種好自己“責(zé)任田”；辦公室工作人員，按照崗位職責(zé)不同具體承擔(dān)各自崗位的廉政建設(shè)責(zé)任。在主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、工作人員三個(gè)層面簽訂了責(zé)任書，做到責(zé)任明確、任務(wù)到人。

（二）嚴(yán)明紀(jì)律，確保紀(jì)律高壓線不“碰”。一是班子成員自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活準(zhǔn)則辦事，自覺用黨章來規(guī)范自己的言行。二是對重大工作部署，堅(jiān)持集體決策；對重大問題講組織原則，該報(bào)告的報(bào)告、該請示的請示。三是全面執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律。

（三）嚴(yán)格監(jiān)督，確保內(nèi)部管理不“虛”。一是針對部分干部職工“庸懶浮散”等“為官不為”問題，制定了干部作風(fēng)日常督查工作要點(diǎn)，明確將15個(gè)作風(fēng)問題作為整治重點(diǎn)，每月進(jìn)行不定期督查，繃緊紀(jì)律高壓線。二是健全舉報(bào)、投訴、信訪制度。積極推行政務(wù)、黨務(wù)公開，加大工作透明度，使各項(xiàng)決策置于黨員干部的監(jiān)督之中。三是定期開展評議活動，廣泛征求各方意見建議，主動接受社會監(jiān)督，通過走訪調(diào)研、交流座談等多種形式，完善了外事僑務(wù)工作與社會的溝通交流渠道。

二、存在的主要問題

（一）創(chuàng)新意識不強(qiáng)。沒有很好地針對黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢發(fā)展變化、黨員思想觀念變化，作出一些理性思考和突破性創(chuàng)新，導(dǎo)致抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路不開闊，老辦法用得多，創(chuàng)新辦法比較少。

（二）抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)還不夠嚴(yán)。在黨員干部管理中，“拍肩膀”正面鼓勵(lì)多、“拍板子”談問題少，存在失之于軟、失之于寬的問題，對“亞健康”、“微問題”發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，從源頭上加強(qiáng)監(jiān)督制約不夠到位，少數(shù)基層黨員干部存在不作為問題。

（三）干部隊(duì)伍能力建設(shè)有待加強(qiáng)。對基層黨員干部系統(tǒng)性的進(jìn)行能力培養(yǎng)、培訓(xùn)教育還不夠，導(dǎo)致部分基層黨員干部眼界不寬、理念更新慢、服務(wù)能力不強(qiáng)，影響了工作水平的提升，甚至個(gè)別干部出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、工作停滯不前的問題。

三、下步打算

下步，XXX將嚴(yán)格按照區(qū)委的部署要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省市區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，著力做好三個(gè)方面的工作：

（一）在完善機(jī)制上下功夫。充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督作用，把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)八小時(shí)以外的監(jiān)督，把對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督從“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”，確保對黨員干部的監(jiān)督無禁區(qū)、無特區(qū)、無空檔。?通過開展述職述廉、民主評議、測評和民主生活會等方式，防制腐敗行為發(fā)生。

（二）在強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)上下功夫。牢固樹立主業(yè)主責(zé)意識，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任扛在肩上，在進(jìn)一步明確班子成員和全體工作人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。強(qiáng)化基層單位黨組織書記抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)主體工作責(zé)任，對基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)行“項(xiàng)目化管理”，逐級簽訂責(zé)任書。

（三）在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)上下功夫。認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)鞏固年活動，不斷加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。深化包村聯(lián)戶和全員大走訪活動，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部包靠項(xiàng)目、聯(lián)系企業(yè)等制度，錘煉提升作風(fēng)，解決實(shí)際問題。嚴(yán)格抓好黨員干部廉政和法制教育，筑牢思想防線，對系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違法案件，積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處相關(guān)案件。