2019年1-12月份財務(wù)處在醫(yī)院領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，積極響應(yīng)醫(yī)院的各項號召，扎實工作，認真貫徹執(zhí)行國家的各項財務(wù)制度和醫(yī)院的規(guī)章制度，遵守財經(jīng)紀律，充分發(fā)揮了財務(wù)管理職能的作用，圓滿地完成了醫(yī)院交給我們的各項工作任務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè)做出了我們應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)就財務(wù)處1-12月份的工作總結(jié)如下：

2019年1-12月份我院財務(wù)收支運營狀況良好，為了保證全院職工的切身利益，于2019年3月經(jīng)過院里研究決定先預扣全院在職職工及內(nèi)退職工個人承擔部分：養(yǎng)老保險按8%、失業(yè)保險按0.3%暫扣，同時每月單位承擔部分：養(yǎng)老保險按20%、失業(yè)保險按0.7%計提，2019年1-6月單位計提養(yǎng)老保險806萬、失業(yè)保險28萬，支出負擔加大，結(jié)余比去年同期大幅度的減少。

一、財務(wù)基本情況

1、收入情況

2019年1-12月份累計總收入萬元，比去年同期萬元增加萬元，增長比例%，其中：業(yè)務(wù)收入萬元，比去年同期萬元增加萬元，增長比例%；財政基本補助收入萬元，比去年同期萬元減少萬元，減少比例%（其中：2017年1月財政撥科教處款萬元）；其他收入萬元，比去年同期萬元，減少萬元，減少比例%（其中：2017年1-12月餐飲中心收入萬元，2019年1-12月餐飲中心收入萬，由于餐飲中心從年初開始已逐步轉(zhuǎn)型市場化）。

業(yè)務(wù)收入中醫(yī)療收入萬元，比去年同期萬元增加萬元，增長比例%，藥品收入萬元，比去年同期萬元，減少萬元，減少比例%（其中：2017年8月26日已經(jīng)開始實施藥品零差價）；

2、支出情況

2019年1-12月份累計總支出萬元，比去年同期萬元增長萬元，增長比例%，其中：業(yè)務(wù)支出萬元，比去年同期萬元，增加萬元，增加比率%；其他支出萬元，比去年同期萬元，減少萬元，減少%（其中：2019年1-12月餐飲支出減少：萬元，罰沒支出減少：萬元，藥物臨床支出減少：萬元）。

業(yè)務(wù)支出中醫(yī)療業(yè)務(wù)成本萬元，比去年同期萬元增加萬元，增長比例%；管理費用萬元，比去年同期萬元增長萬元，增長比例%。管理費用占總支出的15.59%，主要是人員經(jīng)費增加，2019年3-12計提在職職工及內(nèi)退職工養(yǎng)老保險及失業(yè)保險費。

3、結(jié)余情況

2019年1-12月份累計結(jié)余萬元，比去年同期萬元，減少萬元，減少比例%。其中：藥占比%。

4、資產(chǎn)和負債狀況

2019年1-12月份我院總資產(chǎn)萬元，本年增加萬元；其中:流動資產(chǎn)萬元，本年減少萬元；固定資產(chǎn)原值萬元，本年增加萬元；在建工程萬元，本年減少萬元。無形資產(chǎn)原值萬元，本年增加萬元。

2019年1-12月份我院負債總額萬元，本年增加萬元；其中流動負債萬元，本年增加萬元；非流動負債萬元，本年減少萬元。

資產(chǎn)負債率63.82%，比去年同期62.63%增長1.19%。

5、門診、住院收入情況

2019年1-12月份我院門診量為萬人次，門診收入萬元，患者門診次均費用元，比去年同期元，降低元；出院患者為萬人，住院收入萬元，出院患者次均費用元，比去年同期元降低元。

6、人員經(jīng)費情況

2019年1-12月份，我院人員經(jīng)費總額萬元，比去年同期萬元增加萬元，增幅%。占業(yè)務(wù)收入%。

其中，在職員工（含社保、住房公積金）人員經(jīng)費萬元，占業(yè)務(wù)收入%；離退休人員經(jīng)費萬元，同年財政補助收入萬元，不足以支付離退休人員工資。

二、2019年1-6月份財務(wù)處重點工作完成情況

1、順利完成住院醫(yī)師的社保核定工作。

由于我院至2017年末，只將住院醫(yī)院的社保繳納至2016年，因此2019年財務(wù)處分兩次對住院醫(yī)師的社保進行基數(shù)核定，第一次核定2017年的基數(shù)，第二次核定2019年基數(shù)，由于核定2017年數(shù)據(jù)時，要提供101個外單位的單位人的證明，因此財務(wù)聯(lián)合人辦資源部、科教處共同完成此項任務(wù)。至2019年12月21日，已將所有資料收集完成，上交社保局，完成兩年的社?；鶖?shù)核定工作。

2、大集體、人事代理人員的社?；鶖?shù)核定準備工作。

2019年，按照院黨委的指示，準備全院的大集體及人事代理人員社?；鶖?shù)的核定工作，在與社保局的溝通過程中，了解了工作的大致方向，財務(wù)從兩方面開啟工作：一是全院性的社?；鶖?shù)預扣，從2019年3月份開始進行院方及個人的工資預扣；二是準備大集體及人事代理人員的補繳表格及工作表格，經(jīng)過幾次修改后，于日前定稿。接下來，將按照人力資源部提供的人員信息，進行簽字表的制定及基數(shù)核定。

3、“兩整治、兩增強”子方案的制定及實施

按照市衛(wèi)計委關(guān)于深入開展兩整治、兩增強的專項行動的部署決定，在院黨委的指導下，制定“財務(wù)收支審計子方案”，積極準備資料備檢。

4、梳理2017年幾次大型檢查的反饋意見。

今年5月份，財務(wù)處對去年市委巡視組對我院關(guān)于財務(wù)工作的反饋意見進行行重新梳理。反饋意見七條，其中五項（發(fā)票抬頭問題及住院處手工涂改問題；資金管理問題；職工食堂管理問題；臨時用工情況；三重一大決策執(zhí)行情況）已經(jīng)進行了全面整改，其他兩項（資產(chǎn)管理；往來賬款管理）逐步整改。兩整治、兩增強專項檢查是十二項反饋意見，其中11條已基本整改完畢，關(guān)于供給部房租費問題正在整改。

5、醫(yī)改數(shù)據(jù)的收集及整理

2017年8月26日醫(yī)改工作正式啟動，醫(yī)改后的醫(yī)院運行情況對醫(yī)院今后的發(fā)展尤為重要，因此財務(wù)處每月將醫(yī)改后的數(shù)據(jù)恢復成醫(yī)改前進行對比，發(fā)現(xiàn)2019年1-12月份實際價格補償未達到70%，只達到51%，缺口萬元由醫(yī)院自行承擔了，而政府補償款萬元至今未到帳，按規(guī)定自行承擔部分萬元。

因此，上半年醫(yī)改對醫(yī)院的影響元。

6、預算工作

2019年年初，將項目預算在黨委會上討論，并最終形成定稿。2019年10月末，院黨委決定將2019年預算工作交由運營辦負責，財務(wù)處配合，因此財務(wù)在2019年預算工作上更多的是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理，并按照預算辦主任的指導完成預算收支余的定稿。

7、配合物流中心進行了飛醫(yī)網(wǎng)（物流新系統(tǒng)）的初始化工作

2019年5月份，物流中心更換系統(tǒng)，財務(wù)處配合進行了物資盤點，并派專人對初始化數(shù)據(jù)進行了核對。同時還承擔了新飛醫(yī)網(wǎng)與舊系統(tǒng)中的收費項目對照工作。

8、PDCA項目

2019年，財務(wù)處參與了院第二期PCDA項目的申報，并成立項目組，由溫總做督導，崔運昌主任任指導老師，立項“運用PDCA循環(huán)提高票據(jù)流轉(zhuǎn)效率”，主要想解決票據(jù)流轉(zhuǎn)時間長的問題，在財務(wù)、物流中心、國資辦三方共同努力，此項目預計項目在8月末順利結(jié)題，并獲得了優(yōu)秀獎。

2019年11月份，總第三期的PDCA工作正式啟動，財務(wù)針對窗口的服務(wù)質(zhì)量問題，進行了項目申報，立項題目“運用PDCA循環(huán)提高窗口服務(wù)滿意度”，項目組人員從多方考慮，多方調(diào)研，從而找出導致窗口滿意度差的若干問題，并進行了梳理，下一步，將有針對性的提出解決方案。目前，項目正在進行中，預計2019年3月份結(jié)題。

9、年末，對財務(wù)往來陳賬進行清理

2019年執(zhí)行新政府會計制度，因此本年末，將對財務(wù)賬上多年累積的一些往來賬款進行清理。

首先財務(wù)處對賬中需清理的內(nèi)容進行歸類，并形成批次，對于首批需清理的陳賬，積極與財政局相關(guān)科室溝通，就可清理的項目及申請格式進行多次交流，將成稿上交財政局走審批流程。如果得到批復，財務(wù)處將對首批414萬元的往來賬款進行清理。

10、績效工作

績效工作一直是全院同志比較關(guān)注的，因此財務(wù)處經(jīng)常對績效系統(tǒng)進行維護以及對收費項目進行梳理，以確保數(shù)據(jù)的準確性，保證了數(shù)據(jù)更加趨于科學合理，更能體現(xiàn)不同風險、強度、技術(shù)的價值，對可控成本的控制更有效的制止了科室的浪費，使其更加符合我院的實際情況，更好的激勵全院員工的積極性。尤其是6月份，我院的HIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)修改，導致績效系統(tǒng)數(shù)據(jù)重新寫碼，工作量非常大，連續(xù)加班4天配合工程師進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

11、完成了全國物價監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)上報

2019年5月份在信息處及聯(lián)眾網(wǎng)絡(luò)工程師的大力協(xié)助下，及時完成了2017年全國物價監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)上報工作。

12、物價工作情況

按照年初計劃，物價員對我院物價系統(tǒng)執(zhí)行情況進行全面的檢查和修訂。在上半年完成了部分項目的更正和整合，并對收費執(zhí)行情況進行檢查，對不合理或違反物價收費標準的進行了處罰，并對我院部分收費項目存在的問題向院長匯報，提出下一步整改意見。

2019年10月和11月分兩次進行物價工作自查，在自查過程中，發(fā)現(xiàn)了不收費衛(wèi)材進行收費的情況，，經(jīng)院黨委決定，對上述收費分兩次進行返還，此項工作由財務(wù)處、數(shù)據(jù)中心、護理部聯(lián)合完成，兩次共計退費31萬元，涉及患者7000多人次。同時對于違規(guī)收費的收費項目進行了取諦，先后取消了181種收費項目。

平時，物價員還定期對科室醫(yī)療收費情況進行檢查，不定期抽查各科室醫(yī)療收費情況和物價執(zhí)行情況。檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改。

13、參與了“行風整治專項行動自查自糾工作”

11月份，從國家衛(wèi)健委到省衛(wèi)計委均舉行了行風電話會議，四平市衛(wèi)計委將精神傳達至全市各單位，我院及時舉行了全院性大會通報不正之風的典型事例，要求全院所有人員引以為戒。

財務(wù)處作為重點部門參與了行風整治專項行動的自查自糾工作，主要對于“術(shù)中加價”行為進行自查，與審計處、國資辦、醫(yī)學工程部聯(lián)合完成病歷的檢查工作，目前工作正在進行中。

14、順利完成了吉林省衛(wèi)計委的醫(yī)院評審評價工作

2019年11月15日，省衛(wèi)計委的專家組蒞臨我院，對我院的工作進行評審評價。財務(wù)組專家由財務(wù)處全程接待，由運營辦及審計處陪同。專家組對財務(wù)制度及崗位職責、現(xiàn)金管理、審計工作、預算工作、物資及固定資產(chǎn)盤點工作、門診及住院收入、物價工作、績效工作等進行了詳細的檢查，并對工作中存在的問題及時給予了指導。財務(wù)處對于此次的檢查工作準備的比較充分，因此專家組老師對于財務(wù)部分的資料及工作相對滿意。

三、2019年1-12月份財務(wù)處不僅圓滿完成了各項重點工作，也完成了日常工作任務(wù)和領(lǐng)導布置的臨時工作任務(wù)。

1、財務(wù)日常工作

1.1完成月、季、年度的財務(wù)分析

每月財務(wù)報表分析以及季度的科室績效分析工作如期完成。為院領(lǐng)導充分了解我院整體運營狀況和院內(nèi)各科室實際情況提供全面詳實的數(shù)據(jù)。為我院發(fā)展方向和存在的不足提供有力的財務(wù)支撐。

1.2培訓工作

財務(wù)處全體員工按照院領(lǐng)導的要求，堅持學習專業(yè)知識和文化知識。2019年溫總不定時的在財務(wù)處群內(nèi)上傳財務(wù)信息文件，大家隨時學習，尤其是每天晚8點至10點間，文件上傳的比較多，這樣既不耽誤大家的日常工作時間，又方便個人合理分配利用業(yè)務(wù)時間，學習時間比較彈性，而且也號召大家將自己讀到的比較有價值的業(yè)務(wù)處理方法都在群內(nèi)共享。

2、績效日常工作

2.1圓滿完成日?？剖铱冃Ш怂愎ぷ鳌?/p>

2.2按時完成個人所得稅計算和征繳。我們認真研究個稅征繳辦法，根據(jù)我院實際情況，制定了既能正確計稅又能合理避稅的方案。

2.3較好完成衡德司法檢定所的財務(wù)管理工作。

3、預算日常工作

每月將科室實際發(fā)生的各項工作量指標與預算指標進行對比、考核，現(xiàn)收入預算已趨于穩(wěn)定。

4、住院結(jié)算窗口工作（出院結(jié)算及醫(yī)保結(jié)算）工作順利完成

2019年1-12月份，出院患者為萬人，住院收入萬元，出院患者次均費用元，比去年同期元，降低元。

四平市區(qū)、梨樹縣、雙遼市、伊通縣、遼河墾區(qū)的醫(yī)保接口均已穩(wěn)定運行。

窗口所有人員均參加了院里組織的服務(wù)培訓，大大提升了窗口人員的主動服務(wù)意識和態(tài)度。

4、門診結(jié)算窗口工作順利完成

2019年1-12月份我院門診量為萬人次，門診收入萬元，患者門診次均費用元，比去年同期元，降低元； 2019年1-12月份，收款室的工作除了原有的現(xiàn)金、優(yōu)診、工行老干部、市網(wǎng)、鐵網(wǎng)外，又增加了多項收費項目，包括APP網(wǎng)上預約掛號取號、退卡項目、民政大病補助報銷項目、老干部報銷項目、西豐農(nóng)合報銷項目、藥物臨床試驗項目、農(nóng)合透析、職工醫(yī)保透析項目（包括梨樹和伊通）等等。

今年，窗口增設(shè)了微信、支付寶等支付方式，方便了患者繳費。收費工作是醫(yī)院的窗口，收款員的著裝儀表、業(yè)務(wù)素質(zhì)無一不反映著醫(yī)院的風貌和醫(yī)院的水平，經(jīng)過醫(yī)院多年來的培養(yǎng)和嚴格要求，收款員的素質(zhì)整體大幅提高，嚴格做到了著裝整齊、態(tài)度和藹、語言親切、業(yè)務(wù)熟練、告知詳細等多方面的親情服務(wù)。

四、存在不足的工作

1、制定我院財務(wù)政策

我院財務(wù)處始終按照《新醫(yī)院財務(wù)制度》和各種規(guī)章、法律法規(guī)執(zhí)行業(yè)務(wù)，但具體到我院實際業(yè)務(wù)中，適合我院的財務(wù)政策還沒有整理、歸集、細化和落實。

2、徹底落實我院的《醫(yī)院內(nèi)部控制度》

醫(yī)院內(nèi)部控制伴隨醫(yī)院業(yè)務(wù)的整個過程，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，制定相應(yīng)控制措施，對防范、規(guī)避醫(yī)院的風險起到相應(yīng)作用。2019年要進一步落實到實處。

3、加強財務(wù)監(jiān)督管理

財務(wù)處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務(wù)規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核，確保資金的安全、完整。進一步加強資產(chǎn)和財務(wù)票據(jù)的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務(wù)和內(nèi)部印制的票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，從源頭做好醫(yī)院的財務(wù)監(jiān)督工作。

總之、財務(wù)處的全體同志一定會在院領(lǐng)導的領(lǐng)導下，全體同志團結(jié)一致，互幫互學，不斷的學習進取，提高科室的工作效率，改變不足之處，使我們財務(wù)處的工作更加完善。